Indiske selskaper som ansetter arbeidere i Nord-Amerika: Rapport

WASHINGTON: Stilt overfor økende lønn hjemme, har Indias outsourcing-giganter sett etter vekstmuligheter i USA, med mange av dem som ansetter arbeidere i Nord-Amerika, ifølge en medierapport.

Med Washington krympende visum for besøkende indiske arbeidere, ansetter noen selskaper som Mumbai-baserte Aegis Communications sakte arbeidere lokalt ettersom deres største bedriftskunder er basert i Nord-Amerika, rapporterte Washington Post søndag.

"Mange av dem er call center-arbeidere. Mange er afroamerikanere uten høyskolegrader. Noen mangler vitnemål fra videregående skole," sa den og sa: "I denne utviklingen har outsourcing kommet hjem."

Aegis, et datterselskap av Indias Essar Group, et energi-, telekom- og metallkonglomerat, er sitert for å si at det er banebrytende for neste generasjons outsourcing: å legge arbeidet nært sine globale kunder.

Dets ledere kaller praksisen "near-sourcing", "divers shoring" og noen ganger "cross-shoring".

Selskaper som Tata Consultancy Services, Genpact og Infosys er de største brukerne av H-1B-visumprogrammet og har samlet brakt så mange som 30,000 1 arbeidere inn i landet i løpet av et år på H-XNUMXB eller andre visum.

Men selskapene som bruker visumprogrammene har møtt motstand fra amerikanske fagforeninger, så vel som aldersdiskrimineringssøksmål fra amerikanske teknologiarbeidere som påstår at de ble forbigått av ansettelsespraksisen, bemerket Posten.

Samtidig, ettersom høy arbeidsledighet vedvarer og den økonomiske oppgangen henger, har India-baserte selskaper grepet muligheten til å forbedre sitt image og utvide sine amerikanske virksomheter ved å overta selskaper og ansette flere amerikanske talenter, heter det.

Tata Consultancy Services, for eksempel, øker sin nordamerikanske tilstedeværelse i store avtaler med Citibank, Dow Chemical og Hilton Worldwide.

Den planlegger å ansette mer enn 1,000 2011 amerikanere i 10,000 og å basere 185,000 XNUMX av sine XNUMX XNUMX globale ansatte i landet.

The Post siterte Robert Webb, informasjonssjef i Hilton Worldwide, som spådde at de India-baserte selskapene "vil utvikle seg til å bli mer som et av de tradisjonelle konsulentfirmaene i USA" ved å ta på seg avanserte funksjoner som forretningsplanlegging, bransjekunnskap og endringsledelse.

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com