Indere og kinesere er de mest interesserte i å søke jobber i utlandet

KOLKATA: Ledere fra India og Kina er de mest interesserte i verden for å søke jobber i utlandet selv om de ikke får lønnsøkning, ifølge en siste studie.

Studien utført av Ma Foi Randstad, som en del av den globale Workmonitor Survey, viser at India har den høyeste mobilitetsindeksen. Og dette er konsistent for de siste åtte kvartalene, noe som tyder på at det ikke er noen nedbremsing av hensikten med jobbmobilitet i det indiske subkontinentet til tross for volatilitet i den globale økonomien.

Dette står i skarp kontrast til den globale trenden hvor ansatte ikke er så opptatt av å flytte til utlandet for å få en jobb, selv om det er en bedre egnet jobb – mindre enn en tredjedel av respondentene over hele verden ville gjort det. Interessant nok er mobilitetsindeksen minst i Luxembourg, sammen med land som Tyskland, Italia, Danmark, Japan og Sveits.

Studien fant ut at 39 % av ansatte med lavt utdanningsnivå ville flytte til utlandet bare for en bedre egnet jobb som ikke følger med en lønnsøkning. En betydelig større andel av arbeidstakere med høyere utdanningsnivå (60 %) er imidlertid villige til å flytte til utlandet for en bedre egnet jobb, selv om lønnen forblir den samme. Og profesjonelle menn forventes mer å reise til utlandet for arbeid som lover høyere lønn sammenlignet med kvinner.

Ma Foi Randstad-studien viser også at indiske fagfolk er mer tilbøyelige til promoteringsorientert ytelse enn å gjøre noe annerledes. Preferansen for å flytte inn i en høyere stilling basert på eksisterende erfaring er høyere enn å våge seg inn i en rolle som er forskjellig fra deres eksisterende rolle, heter det i studien.