UK student visum

Registrer deg gratis

ekspertkonsultasjon

Pil ned
Ikon
Vet du ikke hva du skal gjøre?

Få gratis rådgivning

postet på Juli 18 2012

Indisk diaspora merkevarebevisst: Merker fra India for å tjene penger på muligheter

profilbilde
By  editor
oppdatert April 03 2023

indisk merkeDette er den tiden av året når tilreisende indianere alltid spør de av oss som lever i eksil hva vi vil at de skal ta med hjemmefra. Pickles? Mithai? Det er et vanskelig spørsmål å svare på. De fleste av oss som er heldige nok til å bo i Storbritannia, savner egentlig ikke smaken av hjemmemat. Stort sett alt, og jeg mener alt, er tilgjengelig et sted i London, for ikke å nevne et svimlende utvalg av indisk mat fra tradisjonell Keralite, Udipi dosas til bengalsk fiskekarri og ris. Ikke alltid billig, men likevel.

Så hva ønsker oversjøiske indianere i disse dager hjemmefra? Merkelig nok viser det seg at det den nåværende generasjonen av oversjøiske indianere pleier å slepe rundt på, stort sett er hjemmemerker; innen mat, personlige produkter og medisiner. Det som er enda mer særegent er at ganske mange av merkene du må ha er multinasjonale. Ja, vi vet at det finnes 20 typer syrenøytraliserende midler fra Boots, men indianerne Iknow ville ikke drømme om å reise uten et lager av Pudin Hara.

Noen jeg kjenner insisterer på å bære rundt på Mysore Sandal Soap, andre må ha Dabur urtesaker, eller Parachute kokosnøtt hårolje, noen sverger til Himalaya Herbal hudpleieprodukter, til og med Cadburys femstjerners sjokolade, og L'Oreal kosmetikk - som en venn påpekte , fargene som er tilgjengelige i India er bedre egnet til indisk hud.

Selv så sent som for fem år tilbake, hvis du handlet mat i en indisk matbutikk her, var sjansen stor for at vi ville finne ganske ukjente butikkmerker. I disse dager er butikkene fylt med kjente merker. Snacks og chaat er Haldiram, den klare til å spise er ITC, papaden er ofte Lijjat, nudler og sauser er Maggi; Jeg har til og med snublet over Thums Up, tydelig importert av en driftig butikkeier.

For et par uker siden fikk jeg en influensa. Det er ingenting som å være syk å fokusere tankene dine på komfortmat. Jeg oppdaget at jeg absolutt hadde lyst på Maggi Masala-nudler, som jeg ærlig talt aldri spiste i India etter at jeg forlot skolen. Når det gjelder desi-merker, er Maggi i en klasse for seg, spesielt med den utenlandske studentpopulasjonen. Jeg vet om irriterte foreldre som blir bedt om å bære sekker fulle av ting til sine utenlandske barn, både i Europa og USA. Hvis noen dukker opp med en koffert full av Maggi her, og beskjeden kommer ut, er sjansen stor for at det blir et miniopprør av desis som henter aksjene deres.

Så jeg spurte Nestle. Glem Masala-smaken, hvorfor er instantnudler her ingenting som til og med et minne fra hjemmet? En talsperson for Nestle påpekte vennlig at det er nettopp fordi Nestle er en veldig desentralisert organisasjon at de klarte å knekke markeder så forskjellige som India og Malaysia med instant-mat som passer til lokal smak. (Den gode nyheten, for de av dere som leser dette utenlands, er at gitt størrelsen på det etniske markedet, tenker Nestle faktisk på å legge til Maggi Masala til sitt britiske utvalg.)

Når det kommer til mat og personlige produkter, må multinasjonale selskaper tilpasse formler for forskjellige markeder: den samme Dove-sjampoen som du får i India og USA og Malaysia vil faktisk ha forskjellige formler. Som en senior leder i Unilever fortalte meg, er det fordi sjampoen er tilpasset indisk hår og klimaforhold. For personlig pleie og mat har hvert marked litt forskjellige regler, så multinasjonale selskaper må endre produktene sine - og dette påvirker den unnvikende smaken, følelsen eller smaken av det du får.

Etter min mening er denne merkevarebevisstheten til diasporaen et talende tegn på hvor mye indisk forbrukerisme har modnet de siste 20 årene. Jeg er gammel nok til å huske en tid da hurtigmat, sjokolade, kosmetikk og personlige produkter som var noen form for phoren, uansett om de kom fra Russland, var nok til å sette i gang et opprør hjemme.

Dagens indiske forbrukere er ikke bare kjent med globale merker, de er vant til visse kjente produkter, og selvsikre nok til å fortsette å bruke dem, og bære kull tilbake til Newcastle hvis de trenger det. Det er riktignok ikke alle som forlater hjemlandet som er vant til merker som Dove eller L'Oreal. Men det er et voksende segment som er - inkludert den store studentpopulasjonen, spesielt i Storbritannia. Og alle er kjent med den allestedsnærværende Maggi.

Det er som Marmite-fenomenet. Marmite er en spesielt merkelig blanding, men mange av engelskmennene elsker det. Ingen andre vil spise det, men engelskmennene insisterer på å lage en kultmat av det, og bære det rundt i verden. Det er en standard i hyllene til utenlandske butikker i India.

Det er en mulighet, selv om den ikke er så stor, for hjemmedyrkede indiske forbrukermerker å migrere sammen med diasporaen. Det er nettopp grunnen til at Haldiram opprettet en fabrikk i Storbritannia for å levere til det lokale markedet, i stedet for å la alle disse mellommennene og handelsmennene ta markedsandelen. Sist jeg hørte, har de det bra. Det er også en leksjon her et sted for alle de detaljhandels-, forbruker- og luksusmerkene som ønsker å fortrenge det indiske markedet. Det er klart at selskaper med lang historie i India - som Unilever, Pepsi, Nestle eller P&G - har en fordel ved at de har bygget opp en generasjonslojalitet. For utfordrermerkene vil den ultimate testen på deres suksess på det indiske markedet være om forbrukerne ønsker å re-eksportere dem i fremtiden.

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com

Tags:

Haldiram

Lijjat

London

Maggi

Nestle

Russland

Unilever

Forente Stater

Del

Alternativer for deg av Y-Axis

telefon 1

Få den på mobilen

post

Få nyhetsvarsler

kontakt 1

Kontakt Y-Axis

Siste artikkel

Populært innlegg

Trendartikkel

Fordeler med å jobbe i Storbritannia

Postet på April 27 2024

Hva er fordelene med å jobbe i Storbritannia?