2. april åpnet United States Citizenship and Immigration Services søknader om de ettertraktede H-1B-visumene. H-1B-status lar bedrifter sponse innvandrere med spesialiserte ferdigheter i et bestemt antall år. Regjeringen har mottatt 42,000 forespørsler så langt, et antall som er langt høyere enn fjoråret og som gjør det sannsynlig at hele årets kvote på 65,000 søkere vil være fylt opp innen juni. Kongressen bør raskt øke kvoten. Vi har alle økonomiske insentiv til å beholde nyutdannede og ønske nye innvandrere velkommen som bedrifter, spesielt de innen teknologi og innovasjon, ønsker her.
Den anspente nasjonale immigrasjonsdebatten har fokusert sterkt på spørsmålet om ulovlig innreise til USA – og alt for lite på det fortsatte behovet for å aktivt rekruttere og beholde innvandrere med nøkkelferdigheter. Amerikanske universiteter er en stor fordel i det globale kappløpet om vitenskap, teknologi og ingeniørkompetanse. Likevel blir innvandrere for ofte utdannet her, men så tvunget til å forlate. Når det skjer, blir USA fratatt fremtidige selskaper som Intel, eBay og Google, som alle regnet innvandrere blant sine grunnleggere. Og hvis talentfulle utlendinger ikke blir her, vil de dra til land som Australia eller Canada som har retningslinjer som støtter deres oppfinnsomhet. Høyt kvalifiserte innvandrere utgjør 67 prosent av disse landenes innvandrermasse i 2011; de utgjør bare 13 prosent i vår. Det er andre utfordringer med H-1B-prosessen, inkludert det faktum at den setter kvoter per land uavhengig av størrelsen og at den kan bli brukt til å omgå andre visumprogrammer. Det er også en mulighet til å begrense kategorien "faglærte" arbeidere, som nå definerer motemodeller på linje med de innen databehandling. USA må uansett ikke stenge dørene for innvandrere som måtte ønske å bidra til vår entreprenørånd. Å utvide H-1B-programmet er et viktig første skritt. 3. juni 2012
http://articles.boston.com/2012-06-03/editorials/31981170_1_h-1b-high-skilled-immigrants-sponsor-immigrants