Avslapping i immigrasjonsregler: Tyskland tiltrekker seg kvalifiserte og dyktige arbeidere fra India

Den tyske regjeringens nylige innsats for å tiltrekke seg høyt kvalifiserte arbeidere fra land utenfor EU har kommet som et stort løft for indiske fagfolk som nå finner mange andre land motvillige til å legge ut den røde løperen for dem.

Tysklands blåkort-ordning, lansert i august 2012 for å tilby høyt utdannede og dyktige kandidater utenfor EU muligheten til å bo og jobbe i Tyskland og resten av EU, har blitt svært godt mottatt med over 4,000 slike arbeidstillatelser utstedt allerede.

Ifølge det tyske forretningsmagasinet Wirtschaftswoche overgikk antallet langt forventningene siden regjeringen hadde satt det årlige antallet blåkort til bare 3,600. Rapporten sier at det største antallet blå kort, 983, ble utstedt til arbeidere fra India. Den nye ordningen ser ut til å ha løst noen av problemene i en tidligere ordning fra den tyske regjeringen kalt grønt kort-ordningen, introdusert ca. tiår tilbake. Foruten IT er det stor etterspørsel etter kompetanse i Tyskland innen ingeniør- og helsesektoren.

Innbydende fagarbeidere

"I løpet av de siste årene har det vært en imponerende endring i politikken, noe som gjør Tyskland til et av de mest åpne systemene for høyt kvalifisert arbeidsmigrasjon i Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD).

Tyskland tar også aktive skritt for å bedre koblingen til opprinnelsesland (som India) og for å gi en bedre velkomst for innvandrere," sier Thomas Liebig, leder for OECDs arbeidsmarkedsrapporter. Han var en del av et team ved organisasjonen med hovedkontor i Paris. som nylig publiserte en rapport kalt "Tyskland, en gjennomgang av landets immigrasjonspolitikk i sammenheng med demografisk aldring". Men det er ikke bare høyt kvalifiserte indere som tiltrekkes av Tyskland. Sent i forrige måned introduserte den tyske regjeringen også tiltak for å gjøre det enklere for fagarbeidere fra land utenfor EU å få anerkjent sine kvalifikasjoner i landet som første skritt mot å jobbe der.

Dette for å møte den enorme kompetansemangelen innen områder som ingeniørfag, togkjøring og rørleggerarbeid. De nye reglene som ble vedtatt av kansleren, Angela Merkels kabinett, vil sannsynligvis tre i kraft fra juli 2013.

Jobber for rørleggere og sjåfører også

For dyktige indere med opplæring i India betyr den nye regelen at de kan få seks måneders jobbsøkingstillatelse. Søkere må ha sine kvalifikasjoner anerkjent av Tyskland før de kan søke og må demonstrere tilstrekkelige ressurser til å forsørge seg selv. Og selvfølgelig må de som har visum faktisk finne en kvalifiserende jobb hvis de ønsker å fortsette etter de første seks månedene. Tyske språkkunnskaper er nøkkelen til rekruttering, sier Jonathan Chaloff, policyanalytiker, internasjonal migrasjonsavdeling, OECD.

Den tyske ambassaden i India jobber også for å tiltrekke seg flere dyktige fagfolk fra India. "India har svært dyktige unge mennesker, spesielt når det kommer til matematikk, IT og naturvitenskap. Med vårt nye "Gjør det i Tyskland"-initiativet har vi lettet tilgangen til arbeidsmarkedet for indianere, sier Tysklands ambassadør i India Michael Steiner sa.Et fall-out av krisen i eurosonen for høyt kvalifiserte indiske fagfolk har vært de krympende jobbmulighetene i noen av de populære destinasjonene som Storbritannia. Men i motsetning til dette har Tysklands arbeidsledighet vært på et lavt nivå på 5.9 %. Foruten EU-landene er India allerede det viktigste opprinnelseslandet for høyt kvalifisert arbeidsinnvandring til Tyskland.

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com