UK student visum

Registrer deg gratis

ekspertkonsultasjon

Pil ned
Ikon
Vet du ikke hva du skal gjøre?

Få gratis rådgivning

postet på November 26 2014

Immigrasjonsendringer annonsert av UK Home Office

profilbilde
By  editor
oppdatert April 03 2023
I midten av oktober ga det britiske innenrikskontoret ut en offisiell uttalelse som kunngjorde immigrasjonsendringer til flere av landets arbeids- og forretningsvisumkategorier.
Gatwick biometrisk passkontroll

Disse endringene, som skal implementeres i etapper til slutten av 2014, fortsetter Storbritannias innsats for å gjøre deres immigrasjonsprogram mer tilgjengelig for høyt kvalifiserte utenlandske statsborgere. Nedenfor er en oversikt over de viktigste endringene som påvirker selskaper som opererer i Storbritannia og sponser utenlandske arbeidstakere. Hva er endret?
  • Nivå 1 – Mindre endringer i flere kategorier Visum for eksepsjonelle talenter vil nå bli utstedt gyldige i maksimalt fem (5) år i stedet for de tradisjonelle tre (3) årene. I tillegg vil innehavere av eksepsjonelle talenter som søker om forlengelse ikke lenger være pålagt å demonstrere engelskkunnskaper.
  • Nåværende Tier 1 (Generelt) visuminnehavere vil potensielt få tillatelse til å påløpe opptil fem (5) år på status før den stenger for å være kvalifisert for bosetting i Storbritannia. Det britiske innenrikskontoret vil gi sin endelige beslutning om denne mulige endringen tidlig i 2015.
  • Nivå 2 – Ekte ledighetskrav og beboerarbeidsmarkedstest Fra og med november 2014 vil søknader som sendes inn under kategoriene Nivå 2 (selskapsintern overføring) og Nivå 2 (Generelt) bli gjenstand for en ny "ekthetstest" for å bekrefte at en ekte det er ledig stilling i selskapet. Dermed kan Tier 2-søknader som ikke oppfyller følgende kriterier bli nektet direkte:
  • Jobben beskrevet av sponsoren eksisterer ikke genuint;
  • Jobben har blitt spesielt skreddersydd for å ekskludere britiske søkere;
  • Søkeren er ikke kvalifisert til å utføre jobben; eller
  • Jobben har blitt overdrevet for å oppfylle visse minimumskrav for ferdigheter.
Selv om det britiske innenrikskontoret har bekreftet at bare Tier 2-søknader som bringer frem alvorlig tvil om en ledig stilling eller ektheten av stillingsdetaljene vil gjennomgå "ektehetstesten", er det fortsatt uklart nøyaktig hvilke grunner som vil kreve denne foreløpige vurderingen. Innenriksdepartementet forventes å gi en sekundær avklaring i denne forbindelse. Tier 2 (Generell) fornyelsessøkere vil ikke lenger være gjenstand for residensarbeidsmarkedstesting hvis de forblir hos samme sponsor og i samme stilling. Britiske selskaper vil ikke lenger ha tillatelse til å redusere en Tier 2 (Generelt) visumholders timer eller senke lønnen deres under minimumsgrensen på £25,000 2009 for å redusere driftskostnadene og unngå permitteringer. Dette var tidligere mulig under en forskrift fra XNUMX som trådte i kraft under den globale økonomiske krisen. Business Visa – Utvidelse av tillatte forretningsaktiviteter Tips om fremtidig avslapning av kategori Business Visa-kategorien har blitt litt utvidet for å tillate følgende aktiviteter:
  • Forskere og forskere vil få lov til å dele sin kunnskap og ekspertise på internasjonale prosjekter som ledes av Storbritannia; den enkelte kan imidlertid ikke utføre noen arbeidsaktiviteter som krever arbeidstillatelse.
  • Utenlandske advokater ansatt av internasjonale advokatfirmaer med kontorer i Storbritannia kan gi direkte råd til britiske klienter angående rettssaker eller utenlandske transaksjoner; imidlertid må advokaten forbli ansatt og på utenlandsk lønn.
  • Utenlandske sykepleiere kan ta den objektive strukturerte kliniske eksamen i Storbritannia mens de har et forretningsvisum før de fortsetter med søknadsprosessen for Tier 2 arbeidsvisum.
HANDLINGSPUNKTER FOR ARBEIDSGIVER Den mest betydningsfulle av disse endringene er introduksjonen av "ektehets"-testen for applikasjoner på nivå 2 (intra-selskapsoverføring) og nivå 2 (generelt). Arbeidsgivere bør legge merke til at de britiske immigrasjonsmyndighetene ikke bare vil ha rett til å underkaste tvilsomme søknader denne "ektehets"-testen, men de vil også kunne avslå søknader basert på de tidligere skisserte kriteriene. Pro-Link GLOBAL vil fortsette å overvåke situasjonen og gi råd dersom innenrikskontoret publiserer ytterligere avklaringer. Arbeidsgivere bør også legge merke til endringene i Tier 1- og Business-visumstrømmene. Selv om endringene påvirker færre individer enn nivå 2-endringene, bør de fortsatt noteres for nåværende og fremtidige utlandsoppdrag. http://www.relocatemagazine.com/news/october-immigration-5478-immigration-changes-announced-by-uk-home-office

Tags:

Del

Alternativer for deg av Y-Axis

telefon 1

Få den på mobilen

post

Få nyhetsvarsler

kontakt 1

Kontakt Y-Axis

Siste artikkel

Populært innlegg

Trendartikkel

Jobber i Newfoundland og Labrador

Postet på May 06 2024

Topp 10 mest etterspurte jobber i Newfoundland