Innvandrere finner flere muligheter hjemme

Gir en høyere eller lavere grad fra USA og/eller fem eller færre års yrkeserfaring i det landet indiske og kinesiske immigranter i 30-årene nok krefter til å reise hjem for å starte nye bedrifter? Går innvandrere fra India og Kina til USA for å bli innbyggere eller for å bevæpne seg med erfaringen og utdanningen som trengs for å lykkes hjemme? Eller er triggeren for å reise hjem forårsaket av push-faktorer som visumproblemer og langsom økonomisk oppgang i USA eller pull-faktorer som "økonomiske muligheter, tilgang til lokale markeder og familiebånd" hjemme? En studie ledet av Vivek Wadhwa, en forsker med indisk opprinnelse i USA tilknyttet University of California, Berkeley, Duke University og Harvard Law School, søker å kaste lys over slike spørsmål. Wadhwa selv kjemper for mer rettferdige immigrasjonslover for indere i USA. Studien, som ble støttet av Wadhwas medakademikere, har blitt publisert som The Grass is Indeed Greener in India and China for Returnee Entrepreneurs: America’s New Immigrant Entrepreneurs, Part VI, denne uken av Kauffman: The Foundation of Entrepreneurship. Wadhwa og teamet hans undersøkte 153 indere og 111 kinesiske (primært mannlige) respondenter, som kom til USA for videre studier og valgte å reise hjem og har satt opp gründerforetak primært innen informasjonsteknologi (IT) som er minst 12 måneder gammel. Undersøkelsen sa at disse innvandrerne var lei av "restriktive immigrasjonspolitikk" i USA, bortsett fra å ha familiebånd og utnytte mulighetene til å starte sin egen virksomhet i hjemlandene. Dane Stangler, Kauffmans forskningsdirektør, sa at de personlige egenskapene til innvandrere som kommer til USA for studier eller arbeid fra India og Kina ikke har endret seg gjennom årene og til og med de siste fire eller fem tiårene. Det som har endret seg, fra begynnelsen av 1990-tallet i India og tidligere enn i Kina, er omstendighetene hjemme. Gjennomsnittsalderen for både kinesiske og indiske respondenter som deltok i undersøkelsen som ble utført mellom september 2010 og mars 2011 var 37 år, og "de fleste selskaper startet av de returnerende var mindre enn fem år gamle". Så mange som 93 % av indianerne og 89 % av de kinesiske respondentene var menn. Omtrent 56 % av de indiske selskapene og 33 % av de kinesiske som startet, var i IT-sektoren. Det er også verdt å merke seg at noen få selskaper – 26 % av de indiske respondentene og 10 % av de kinesiske respondentene – var familieeide. Undersøkelsen sier ikke klart om dette er nye familiebedrifter. Omtrent 60 % av indianerne og 51 % av de kinesiske respondentene sa at de var stolte av å bidra til den økonomiske utviklingen i sine respektive land. Så mange som 72 % av indianerne og 81 % av de kinesiske hjemvendte sa at mulighetene for å starte virksomhet var bedre eller mye bedre i deres hjemland, men når det gjelder livskvalitet, fant 43 % av indianerne og 40 % av kineserne en bedre kvalitet på livet i USA. I følge undersøkelsen var "lavere driftskostnader for indere og tilgang til lokale markeder for kinesere blant de sterkeste felles fordelene for gründere". Ansattes lønn, tilgjengeligheten av kvalifiserte arbeidere og stemningen i deres land, samt forretnings- og personlige/familienettverk kom opp som viktige faktorer for både indiske og kinesiske respondenter. Wadhwa advarte i en blogg at "USA vil ikke være det eneste mulighetenes land, og det vil ikke være det eneste landet for innovasjon". Han knytter dette til sine uttalelser for noen år siden om omvendt hjerneflukt fra USA og behovet for reformer for å gjøre det enklere for høyt kvalifiserte innvandrere å bli i landet. Mint vil bringe mer detaljerte funn fra rapporten i en kommende utgave. 30. april 2011 Malvika Chandan For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com