Hvordan piloten for landbruksmatinnvandring vil komme Canada til gode

Piloten for landbruksmatinnvandring som ble annonsert av Canada i juli i fjor, begynte å akseptere søknader i mai i år. Pilotprogrammet ble innført for å møte mangel på arbeidskraft i landbruksnæringen.

Hvert år gir landbruksnæringen 110 milliarder dollar i innenlandsk salg pluss 65 milliarder dollar ekstra i eksportsalg. Industrien støtter 1 av 8 kanadiske jobber.

Men mangel på talent har hemmet landbruksnæringens potensial for økonomisk vekst.

Piloten for landbruksmatinnvandring er et forsøk på å ansette midlertidige utenlandske arbeidere (TFW) for å møte mangelen på arbeidskraft i industrien. Dette er den første bransjespesifikke immigrasjonsstrømmen lansert av Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC). Programmet vil tillate maksimalt 2,750 kandidater og deres familiemedlemmer å sende inn søknader hvert år.

Søknadene vil bli akseptert til mai 2023 i henhold til IRCC.

Dersom programmet går over tre år som planlagt vil det føre til 16,500 nye fastboende ved utgangen av tre år. Pilotprogrammet ble lansert for å møte arbeidskraftbehovet i landbruksnæringen i Canada.

Arbeidsgivere i Canada som registrerer seg for pilotprogrammet vil være kvalifisert for Labour Market Impact Assessment (LMIA) i en periode på to år.

Også utenlandske midlertidige arbeidstakere vil kunne søke under piloten fra i år.

Kvalifikasjonskrav for programmet:

Kandidater må ha fullført 12 måneder med ikke-sesongarbeid under det midlertidige utenlandske arbeidstakerprogrammet i et kvalifisert yrke som nevnt ovenfor

De krevde et CLB-nivå på 4 i engelsk eller fransk

De må ha fullført den kanadiske ekvivalenten til videregående utdanning eller et høyere nivå

De kan ha et jobbtilbud på heltid utenom sesong jobber i Canada bortsett fra Quebec

Grunner til å ansette utenlandske midlertidige arbeidstakere

Grunnene til å ansette midlertidige utenlandske arbeidere i stedet for å stole på lokale kanadiere for landbruksnæringen inkluderer:

Kanadiere ønsker ikke å jobbe i landbruksnæringen.

Arbeidet i seg selv kan være fysisk utfordrende, og mangel på arbeidere krever ofte overtid.

Arbeidsplasser er ofte avsidesliggende, noe som gjør pendlingen tidkrevende. Jobben er ofte sesongbasert, noe som ikke er egnet for kanadiske arbeidere som søker etter mer pålitelige sysselsettingskilder.

Lønn innenfor visse yrker er konkurransedyktig i landbruksnæringen, men det er en grense for hvor mye industrien kan betale sine arbeidere. Forklaringen på dette er at hvis den øker lønningene for å rekruttere flere kanadiske arbeidere, vil den måtte velte kostnadene over på kunder som ikke er villige til å betale mer for matvarer.

Canada er ikke alene om å stole på midlertidige utenlandske arbeidstakere for sin landbruksmatsektor, USA, Storbritannia og Australia for å stole på disse arbeiderne for landbruksmatsektoren.

Pilotprogram for å møte mangel på arbeidskraft

Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) har prioritert yrker innen kjøtt-, dyr-, drivhus-, planteskole-, blomster- og soppproduksjonsnæringer for pilotprogrammet for å møte mangel på arbeidskraft.

Pilotprogrammet forventes å gi en bærekraftig kilde til arbeidere for industrien som vil møte mangel på arbeidskraft og støtte den økonomiske veksten i landet.