Hvordan BC PNP tilpasser seg COVID-19

12. mai ga British Columbia Provincial Nominee Program [BC PNP] en ​​oppdatering om virkningen av COVID-19-pandemien på immigrasjonsprogrammer under BC PNP.

De fleste av de vanlige BC PNP-operasjonene fortsetter til tross for COVID-19.

BC PNP fortsetter å motta og behandle alle søknader for kategoriene Skills Immigration og Entrepreneur. Registreringer og søknader kan fortsatt sendes inn via BC PNP online system.

Visse endringer er gjort i henhold til tillegget – gjeldende 12. mai – til BC PNP Skills Immigration and Express Entry BC Program Guide.

I følge tillegget kan "materielle endringer i sysselsettingen" omfatte -

• Blir permittert
• Avsluttet uten grunn
• Tilbakekalt til samme stilling eller samme arbeidsgiver
• Et nytt jobbtilbud med ny arbeidsgiver
• Reduksjon i arbeidstimer slik at det blir mindre enn fulltid. Heltidsarbeid regnes som 30 timer i uken.
• Reduksjon i lønn som resulterer i manglende oppfyllelse av minstelønnen eller gjeldende lønn for det spesifikke yrket
• Inntektsreduksjon som fører til at minsteinntektsgrensen ikke er nådd

Det vil være registrantens eller søkerens ansvar å demonstrere at de oppfyller programkravene som er gitt i programguiden.

Programkravene må være oppfylt både på registreringstidspunktet og på søknadstidspunktet.

Å godta føderal eller provinsiell økonomisk bistand under COVID-19 vil ikke påvirke en persons valgbarhet for nominasjon.

Likevel, som søker eller nominert, forventes individet å oppfylle eller fortsette å oppfylle kriteriene for programmet eller betingelsene for nominasjonen – inkludert demonstrasjon av intensjon om å bo i BC samt evnen til å etablere seg økonomisk i provinsen – for BC PNP å nominere eller fortsette å støtte nominasjonen.

Dersom den enkelte ikke jobber på sitt vanlige arbeidssted, for eksempel ved å jobbe hjemmefra på grunn av COVID-19 spesielle tiltak, vil vedkommende være kvalifisert for nominasjon, forutsatt at de øvrige kriteriene er oppfylt.

Før registrering forventes det at den enkelte har samlet all nødvendig dokumentasjon, inkludert vitnemål, Educational Credential Assessment [ECA] og språktestresultater.

I situasjoner der et dokument fra en tredjepart ikke kan fås på grunn av tjenestebegrensninger og restriksjoner på grunn av COVID-19, må den enkelte fortsatt svare innen den gitte fristen. Følgende må oppgis -

• En skriftlig forklaring på hvorfor det konkrete dokumentet ikke kunne fås, og
• Bevis på at de faktisk hadde bedt om dokumentet fra utstedende organisasjon/individ og at utstedende organ ikke gir det samme på grunn av COVID-19

Eventuelle manglende dokumenter skal sendes til BC PNP så snart de er mottatt.

De som har en vesentlig endring i ansettelse på eller etter datoen de mottok en invitasjon til å søke [ITA], kan fortsatt sende inn søknaden innen fristen så lenge de fortsetter å jobbe med samme arbeidsgiver i samme stilling som på tidspunktet for registrering for programmet. På vurderingstidspunktet vil de fortsatt måtte oppfylle alle programkriterier for å være kvalifisert for en nominasjon.

Husk at endringer i ansettelsesstatus kan påvirke arbeidstillatelser. Immigration, Refugees and Citizenship Canada [IRCC] må kontaktes for det samme.

Hvis det er en vesentlig endring i ansettelse, må BC PNP varsles umiddelbart.

Dersom den vesentlige endringen i arbeidsforholdet er etter søknad, kan det søkes om å sette søknaden på vent i inntil 16 uker.

Tilsvarende, hvis den vesentlige endringen i ansettelse er etter datoen for ITA, men før søknad, kan den enkelte søke og be om at søknaden deres blir satt på vent i opptil 16 uker. Søknaden må leveres innen fristen.

Internasjonale kandidater som må trekke tilbake registreringen for å oppdatere den på grunn av endring i arbeidsstatus vil kunne sende inn en ny registrering samt søknad i kategorien. For dette må den opprinnelige søknaden være levert innen den aksepterte 3-årsperioden.

Inngangsnivå og semi-dyktige kandidater som enten er permittert eller ikke klarer å gjennomføre de påkrevde 9 månedene med sammenhengende fast heltidsarbeid vil kunne inkludere ansettelse før og etter en midlertidig permittering som sammenhengende over de 9 månedene. For at dette skal være aktuelt, må permitteringen ikke vare i mer enn 16 uker. I tillegg må kandidaten ansettes på nytt i en stilling som er kvalifisert for strømmen av samme arbeidsgiver.

Veiledning fra BC PNP for gründere involverer de som søker under Entreprenør Innvandring strøm. De som har søkt, blitt invitert til å søke eller fått godkjent søke om arbeidstillatelse gjennom EI-strømmen og opplever forsinkelser på grunn av COVID-19, blir bedt om å sende e-post til BC PNP.

Utvidelser kan gis av BC PNP mot forretningsetableringsperioden osv.

Kandidater under EI-kategorien til BC PNP som skal sende inn sine sluttrapporter kan gjøre det samme via e-post. Endelige rapporter fortsetter å bli mottatt og vurdert av BC PNP.

Provinsielle nominerte og deres arbeidsgivere er pålagt å varsle BC PNP i tilfelle endring i ansettelse.

Mens BC PNP vil imøtekomme endringer i ansettelsesstatus samt gi støtte der det er mulig, må alle individer – registranter, inviterte, søkere, så vel som nominerte – fortsette å oppfylle betingelsene for deres spesifikke immigrasjonsprogram.

Hvis du er ute etter å Arbeid, Studer, Invester, Besøk eller Migrer til Canada, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, kan det hende du også liker den...

BC PNP holder siste Tech Pilot-trekning, 92 inviterte