Hvordan få en bankjobb i et av Hong Kongs "fem store" firmaer

Hvis du leter etter en bankjobb i Hong Kong, er sjansen stor for at Bank of China, Bank of East Asia, Heng Seng Bank, HSBC og Standard Chartered vil være på radaren din. Disse fem firmaene har blitt ansett som så systemisk viktige for territoriets finansielle system at Hong Kong Monetary Authority forrige måned krevde at de skulle holde ekstra kapital i reserve.

 

Hong Kongs de facto "fem store" er også blant de beste rekruttererne av økonomisk talent og annonserer til sammen rundt 960 jobber i byen. For å sette i gang jobbsøket ditt har vi gjennomsøkt bankenes karrierenettsteder for å identifisere noen av avdelingene de ansetter i (og noen du kanskje vil unngå å søke på akkurat nå).

 

den kinesiske bank

Hvor det er varmt: Det meste av BOCs rekruttering av finansteknologi kan være fastlandsbasert, men banken har fortsatt 19 IT-jobber i Hong Kong tilgjengelig (omtrent 11 % av totalt 182 ledige stillinger). Mange av disse er mer seniorroller – analytikere og prosjektledere florerer – i stedet for juniorprogrammeringsstillinger. BOCs detaljbankvirksomhet i Hong Kong er enda større, med 54 roller å velge mellom.

 

Hvor det ikke er: BOCs globale markeder og investeringsbankvirksomhet har bare ni ledige stillinger akkurat nå, og de fleste av dem er produktutviklet fokusert. Hvis du vil ha en kundevendt rolle i divisjonen, må du spesialisere deg på å selge treasury-produkter. Overraskende nok har BOC bare fem åpninger i den varme sektoren for transaksjonsbanktjenester.

 

Hot jobb: Senior strategisk planlegger. Du vil få i oppgave å hjelpe ledelsen med å "formulere konsernets bedriftsstrategier" og ha kontakt med andre enheter for å implementere "strategiske prosjekter, som RMB-virksomhet og M&A". En god rolle hvis du ønsker å unnslippe din nåværende nisje for å få kontroll på i utgangspunktet alt i banken.

 

Bank of East Asia

Hvor det er varmt: Hvis du vil ha en IT-kontraktjobb i Hong Kong, prøv å søke på BEA. Teknologienheten har 31 ledige stillinger – som utgjør 18 % av et samlet antall ledige stillinger på 171 – hvorav 22 er kontraktsoppdrag. Mens mange av disse rollene involverer rutinemessig systemutvikling og vedlikehold, utvider kontraktsmarkedet i Hong Kong og kan være en nyttig vei inn i en mer senior permanent stilling. BEA rekrutterer også 16 flere ansatte i bedriftsbankvirksomhet, inkludert 10 relasjonsansvarlige.

 

Hvor det ikke er: Selv om internrevisjon er en av de mest talentfulle kortfunksjonene i asiatisk bankvirksomhet, ser det ut til at BEAs enhet allerede er oppbemannet og har kun to ledige stillinger. Det er fortsatt to mer enn dens juridiske, sekretær- og skatteavdeling.

 

Hot jobb: Forretningsleder, Kina-divisjonen. Hong Kong-baserte Kina-fokuserte roller er hot akkurat nå som banker konkurrerer om kinesiske kunder. I denne skremmende klingende jobben får du overvåke ytelsen til BEAs virksomheter på fastlandet.

 

Heng Seng Bank

Hvor det ansettes: Det er ingen hemmelighet at de fleste banker i Asia fortsatt øker risiko- og overholdelsesteamene sine, men omfanget av Heng Sengs nåværende ansettelse er fortsatt imponerende – firmaet har 37 ledige stillinger i sektoren (20 % av dets 186 utlyste jobber). Regnskapsførere kan også gjerne sende CV-ene sine til Heng Seng ettersom dens økonomikontrollenhet søker 17 nye ansatte.

 

Hvor det ikke er: Trodde private banking var en het sektor i Asia? Ikke hos Heng Seng. Firmaet har bare to åpninger i dette området, og de er både støtte- og kontrollroller – så du vil ikke en gang vinne og spise kinesiske millionærer.

 

Hot jobb: Kaptein. Like spennende som denne lyden, vil du hovedsakelig tilby "banketttjenester til bankens penthouse". Du trenger en Wine and Spirit Education Trust Level II-kvalifikasjon.

 

HSBC

Hvor det er varmt: HSBC har mye flere (334) jobber på nettet enn noen av de fire rivalene, men disse rollene er spredt ganske tynt over flere avdelinger. Forretningsbank har 29 ledige stillinger (9 % av totalen), inkludert en rekke senior relasjonsansvarlige stillinger for bedriftskunder. Og til tross for den nylige trenden til offshore backoffice-jobber bort fra høykostnads-Hong Kong, tilbyr HSBC fortsatt 25 driftsjobber i byen.

 

Hvor det ikke er: Som de fleste andre store vestlige banker i Hong Kong i år, ansetter ikke HSBC mye i frontkontoret. Ingen ledige stillinger er registrert på tvers av kapitalmarkeder, aksjer, rente og derivater, mens valuta, megling og investeringsbank har henholdsvis en, to og tre åpninger. Formuesforvaltningen går litt bedre med fire.

 

Hot jobb: Leder for finansiell rapportering, Asia Pacific. Banker i Asia utvider innen finansiell og regulatorisk rapportering – dette kan være din sjanse til å rekruttere ditt eget team i hele regionen.

 

Standard Chartered

Hvor det ansettes: I fjor økte Standard Chartered antall ansatte i Asia og globalt – rekrutteringsprioriteringene har ikke endret seg mye siden den gang. Den har 10 overholdelses- og 10 ledige risikostillinger i Hong Kong – hovedsakelig ledelsesmessige – som til sammen utgjør 23 % av de 87 oppførte jobbene i byen. Stan Chart ønsker også å ansette syv personer i sitt private banking-team.

 

Hvor det ikke er: Standard Chartered kan ha utnevnt en ny administrerende direktør for å snu sin urolige virksomhet, men den har ingen strategi- eller bedriftsutviklingsroller på tilbud i Hong Kong akkurat nå.

 

Vårt jobbvalg: Leder, bærekraft og bedriftsengasjement. En sjelden sjanse til å fange en etisk (og ganske senior) bankjobb. Du må like å jobbe med regjeringen, frivillige organisasjoner og samfunnsledere.

 

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com