Her er de mest etterspurte arbeiderne i Storbritannia

Teknologien er i rask bevegelse med mange muligheter for forfremmelse, og etterspørselen etter IT-fagfolk øker. Nyutdannede med sterk Java-kunnskap, eller Java-utviklere med ett til to års erfaring, kan nå kreve en årslønn på £35,000 - For et år siden så de på lønn på £28,000. Java, et programmeringsspråk som er mye brukt av interaktive nettsteder, blir ofte sitert som det mest søkte søkeordet for ferdigheter fra arbeidsgivere. For et tiår siden eksisterte ikke smarttelefoner og nettbrett engang, og mange selskaper er fortsatt i ferd med å ta tak i hvor de bør kanalisere sin digitale innsats. Det var 105,760 jobber utlyst i IT-sektoren i februar 2015, nettsted for stillingsannonser Adzuna sier, en økning på 6 stk om seks måneder. Mer enn 13,300 XNUMX av disse krevde Java-kunnskaper. Webutviklere generelt ser på en gjennomsnittlig annonsert lønn på£39,141.

Helse, medisin og sykepleie

Sykepleiere er alltid etterspurt i Storbritannia, og spesialistsykepleiere som jobber på operasjonssaler og neonatale intensivavdelinger er oppført påRegjeringens liste over mangelyrker. Ferske tall fra helsevesenet tydet på at én av fem nye sykepleiere på sykehus kommer fra utlandet. Spania, Portugal og Filippinene var de mest populære landene å rekruttere sykepleiere fra. Ansatte sykepleiere tjener rundt £22,000 et år, men dette stiger med erfaring, og lønn på høyeste nivå kan nånesten £100,000. Det var 97,359 ledige helsetjenester oppført på Adzuna i februar.

Ingeniørarbeid

Det er mange grener innen ingeniørfag, fra arbeid innen romfart og transport til vei- og brovedlikehold. Storbritannia står imidlertid overfor en kronisk mangel på ferdigheter i sektoren og ingeniører er etterspurt. Sir James Dyson, en av Storbritannias ledende gründere, beklager jevnlig mangelen på ingeniører i Storbritannia. Han donerte nylig 12 millioner pund for å sette opp Dyson School of Design Engineering, basert i South Kensington, for å takle krisen. Det var 90,080 ingeniørjobber oppført på Adzuna i februar. Office for National Statistics beregnet medianlønnen for ingeniører til å være £29,700 2011 i XNUMX.

Regnskap og økonomi

Å være en kvalifisert regnskapsfører er en av de mest nyttige ferdighetene når det gjelder langsiktig karriereplanlegging. Det er økende etterspørsel etter regnskapsførere, og en rekke arbeidsgivere ser etter å ansette nyutdannede inn i delvis kvalifiserte stillinger for å dekke en mangel på kandidater, sier rekrutteringsfirmaet Hays. Å være regnskapsfører betyr mindre eksponering for økonomiske topper og bunner enn karrierer innen salg og forretningsutvikling, for eksempel. De fleste nyutdannede som går inn i regnskap vil trene seg som autoriserte regnskapsførere. Selv om folk ombestemmer seg om å bli regnskapsfører, kan ferdighetene overføres til et bredt spekter av bransjer og virksomheter, inkludert jus og reklame. I februar var det 85,780 regnskap og økonomi ledige stillinger oppført på Adzuna, en økning på 11 stk om seks måneder. Bygg og eiendom Byggeindustrien led tungt under lavkonjunkturen da husbygging og store utviklingsprosjekter stoppet opp. Byggeaktiviteten har imidlertid økt de siste par årene, styrket av et sterkt eiendomsmarked i Storbritannia. Lønn for noen fagfolk i byggebransjen har steget med mer enn 10 prosent det siste året, sier Hays. Kvantumsinspektører og estimatorer mottar de høyeste økningene innen denne sektoren, og viser en klar etterspørsel etter flere folk, la byrået til. Byggesektoren står for omtrent 6 prosent av den britiske økonomien, og det ser lysere ut i sektoren enn på noe tidspunkt siden 2007. I fjor var beste året for britiske byggherrer på nesten 20 år. Og med mangel på erfarne fagfolk, øker også mulighetene på høyere nivå. Adzuna sier at utlyste ledige stillinger i byggesektoren økte til50,007 i mars, sammenlignet med 39,412 2014 i mars XNUMX. Gjennomsnittlig annonserte lønn steg til £38,971 i mars 2015, sammenlignet med £33,889 XNUMX på samme tid for ett år siden. Human Resources Ettersom arbeidsledigheten faller, er det økende etterspørsel etter HR- og rekrutteringspersonell til å håndtere jobbsøknader og jakte på nye rekrutter. For å jobbe med HR, må du like å samhandle med mennesker, siden du sannsynligvis vil håndtere interne forespørsler og spørsmål fra utenforstående som er interessert i å bli med i selskapet. Gjennomsnittlig lønn er rundt £29,910, men kan stige mye høyere avhengig av erfaring og hvilken bransje du jobber i. Det var 28,909 HR-roller annonsert på Adzuna i februar i år, opp fra 16,989 2013 i februar XNUMX.

Marketing

Markedsføringen ble sterkt påvirket av den økonomiske nedgangen, men mulighetene øker etter hvert som Storbritannias økonomiske oppgang tar fart. Lønn i sektoren kan variere fra en startbase på £18,000 100,000, men kan gå over £XNUMX XNUMX for topprollene. Markedssjefer tjener vanligvis rundt 47,000 pund i året. Markedsføring er en fleksibel jobb, og lar folk jobbe i nesten alle bransjer, fra finansielle tjenester og forbruksvarer, til motor og teknologi. En sentral del av rollen er å forstå nåværende og potensiell kundeadferd, samt å utvikle markedsplanen for et produkt eller merke. Det var 23,386 markedsføringsroller oppført på Adzuna i februar, en Økning på 75 stk fra de 13,358 11602670 som ble oppført for to år siden. http://www.telegraph.co.uk/finance/jobs/XNUMX/Here-are-the-workers-most-in-demand-in-the-UK.html