H-4 Ektefeller søker om arbeidstillatelse

Fra 26. mai 2015 begynte United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) endelig å godta søknader om ansettelsesautorisasjonsdokumenter (EADs) fra kvalifiserte H-4-ektefeller til H-1B midlertidige arbeidsvisuminnehavere. USCIS har publisert et oppdatert skjema med instruksjoner, arkiveringstips og vanlige spørsmål på sin nettside. USCIS-direktøren, Leon Rodriguez, kunngjorde 28. mai at Department of Homeland Security utvider ansettelsesautorisasjonen for visse H-4-visuminnehavere som er i ferd med å få et grønt kort eller gjennomgår PERM-behandling.

Til tross for at EAD er utvidet til kun å omfatte kvalifiserte H-4-visuminnehavere, er det mange fordeler knyttet til en EAD, og ​​personer med H-4-status oppfordres til å avgjøre om de kvalifiserer, og i så fall søke om en EAD. I de enkleste vilkårene er et EAD-kort en arbeidstillatelse utstedt av USCIS som gir innehaveren den juridiske retten til å få arbeid i USA. Selv om det ligner et grønt kort i hensikten og et kredittkort i stilen, er det ikke det samme. EADs utstedes vanligvis for en bestemt tidsperiode basert på hver enkelt søkers omstendigheter. Å skaffe en EAD gjør også innehaveren kvalifisert for trygdeytelser. For tiden er det over 40 typer immigrasjonsstatus som gjør individer kvalifisert til å søke om en EAD, og ​​det nyeste tilskuddet til den gruppen er H-4-ektefellene.

H-4 visuminnehavere som er kvalifisert for ansettelsesautorisasjon for å jobbe i USA for en fastsatt tidsperiode inkluderer de som faller inn under en av to kategorier: (1) individer som har en godkjent I-140, som er immigrasjonsbegjæringen for utenlandske statsborgere å få et grønt kort eller permanent opphold i USA, eller (2) de hvis ektefeller med H-1B-visumstatus forlenges i utover 6 år i henhold til AC21-loven, som tillater H-1B-innehavere som søker et grønt kort arbeide og forbli i USA utover 6 år, selv om deres Green Card eller permanent bosatt status er under behandling. Dessuten, selv om en H-4-visuminnehaver får tildelt en EAD, er de ikke pålagt å få arbeid, men de kan gjøre det så tidlig som mulig.

Det er anslått at denne nye regelen vil gi kvalifisering til nesten 180,000 4 H-55,000-visuminnehavere det første året og anslagsvis 97,000 4 årlig hvert år etter det. Under den foreslåtte regelen er 4 4 H-1-visuminnehavere umiddelbart kvalifisert for å motta EAD. Det er imidlertid viktig å merke seg at den endelige regelen om ansettelsesautorisasjon for enkelte H-XNUMX-avhengige ektefeller bare utvider arbeidstillatelsen til noen H-XNUMX-visuminnehavere, og mange hevder at kvalifikasjonskategoriene fortsatt er for snevre og bør gjelde for alle ektefeller. av H-XNUMXB ikke-innvandrere.

Likevel forventer DHS, så vel som mange andre, at denne nye regelen vil hjelpe mange familier med å lindre økonomiske byrder og personlig stress under overgangen fra ikke-innvandrer til lovlig permanent bosatt status.

Begrunnelsen bak regelen er å lindre den lange ventetiden på ansettelsesgodkjenning som H-4-ektefellene tåler gjennom prosessen med å få et grønt kort, og raskt spore tidsrammen innenfor når de generelt blir kvalifisert til å søke om en EAD. Den endelige regelen er ment å oppmuntre H-1B-ikke-innvandrere som allerede har tatt skritt for å bli lovlig fastboende (LPR) i USA til ikke å forlate innsatsen siden deres H-4-ektefeller ikke er i stand til å jobbe. Denne regelen er for å fjerne en hindring for H-1B-arbeidere fra å søke LPR-status. DHS hevder at ikke bare vil utvidelsen av EAD til H-4-ektefeller hjelpe individer på veien mot LPR-status og integrering i USA, de som velger å delta i arbeidsmarkedet vil ha fordeler økonomisk og bidra til det.

Videre har DHS hevdet at de støtter målet om å tiltrekke og beholde høyt kvalifiserte utenlandske arbeidere og minimere forstyrrelsene for amerikanske virksomheter som følge av H-1B-ikke-innvandrere som velger å ikke forfølge status som lovlig permanent bosatt. Dette målet oppstår ut fra anerkjennelsen av andre nasjoners mer tiltalende og konkurransedyktige politikk for å tiltrekke og beholde høyt kvalifiserte utenlandske arbeidere.

Uten å bli for fastlåst av de komplekse detaljene som involverer den endelige regelen og implementeringen av den, er hovedmålet akkurat nå at USCIS nå godtar EAD-søknader fra H-4-ektefeller, hvorav mange har ventet i flere år på å kunne jobbe i Forente stater.

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com