H-1B visumavgifter for å finansiere nye STEM-treningsprogrammer

IT-ledere som kryper seg hver gang de hører om H-1B-visumdebatter, kan trøste seg med tildelingen av $100 millioner i STEM-bevilgninger som oppsto fra gebyrene som ble samlet inn på disse visumsøknadene. U.S. Department of Labor har nylig annonsert at det vil tildele omtrent 100 millioner dollar i tilskudd for å støtte STEM-programmer (STEM er vitenskap, teknologi, ingeniørvitenskap og matematikk). Midlene vil bli fordelt på 30 til 40 programmottakere, opplyser Arbeidsdepartementet. Tilskuddsmidlene kommer fra honorarene som betales av arbeidsgivere som sponser og ansetter H1-B-arbeidere. Flertallet av arbeiderne ansatt under H-1B-programmet er IT-fagfolk, spesielt innen programvareutvikling. Etter kongressordre er det meningen at pengene som samles inn fra H1-B-avgifter skal brukes til å lage programmer i dette landet som vil bidra til å redusere behovet for å ansette utenlandsk arbeidskraft i årene som kommer. Det edle målet er imidlertid ikke helt realisert. Hvert år når diskusjonen fornyes om kvoten for H1-B-visum, er ønsket alltid å heve taket. IT-lobbyforeninger og ledende H1-B-arbeidsgivere overbeviser rutinemessig Kongressen om at det trengs flere utenlandske arbeidere for å løse kompetansegapet innen IT. Likevel, ifølge en rapport i Seattle TimesSiden 2001 har nesten 1 milliard dollar fra H-1B-avgifter blitt distribuert av Arbeidsdepartementet til programmer som trener den amerikanske arbeidsstyrken i ferdigheter i STEM-området. Som bemerket denne uken av CompTIA, «Stem Pathways-stipendet vil representere en betydelig endring i administrasjonen av disse avgiftene ved at det vil omdirigere midler fra den eksisterende arbeidsstyrken – de arbeidsløse og/eller som ønsker å bytte karriere – til et konkurransedyktig tilskudd som henvender seg til fremtidens arbeidsstyrke." Et eksempel på hvordan midlene brukes er Youth CareerConnect-stipendprogrammet, som har som mål å «øke elever i videregående skoles beredskap for videregående utdanning og ansettelsesevne i høyvekst-, H-1B-næringer, og yrker som teknologisektoren, " skrev CompTIA. Håpet er at utdannings- og opplæringsprogrammer som disse vil bidra til å redusere avhengigheten av dyktige utenlandske fagfolk som jobber i USA på midlertidig basis under H-1B-programmet. Denne strategien høres bra ut i teorien, men er noe av en frakobling når det gjelder typen grunnleggende opplæring som tilbys av slike programmer, og typene mer kvalifiserte arbeidere som søkes under H-1B-programmet. Hvis det administreres riktig (det har vært flere rapporterte brudd på programmet de siste månedene), bør H-1B-programmet bare gjøre det mulig for amerikanske arbeidsgivere å sponse utenlandske fagfolk for jobber som arbeidsgiveren kan demonstrere var umulig å fylle med tilgjengelig amerikansk talent. Likevel er hvert program som hjelper til med STEM-opplæring og utvikling åpenbart velkomment i IT-bransjen, og de nye tilskuddene vil forhåpentligvis bidra til å skape nye IT-arbeidere som ellers kanskje ikke ville ha fulgt den karriereveien. Som bemerket av CompTIA, gir "tilskuddsfinansieringen en mulighet for TECNA- og TechVoice-medlemmer til å samarbeide med et lokalt skoledistrikt eller arbeidsstyrkeinvesteringsstyre (WIB) som sannsynligvis vil være hovedsøkeren som søker denne tilskuddsfinansieringen." Fristen for organisasjoner til å sende inn søknader om tilskuddsmidler er 27. januar. Tilskuddssøkere må inkludere minst én arbeidsgiver eller konsortium av arbeidsgivere for hver høyvekstbransje eller yrke de velger. Et konsortium av arbeidsgivere kan inkludere en lokal eller statlig teknologibransjeforening. Noen eksempler på hvordan tilskuddsmidler kan brukes, ifølge CompTIA-kunngjøringen, inkluderer:

• Profesjonell opplæring for lærere og fakultet
• Ekskursjoner til arbeidsgivers forretningssteder
• Delta i taleengasjement på videregående skoler for å beskrive jobber i spesifikke bransjer
• Tilbyr jobbskyggemuligheter for studenter

Rollen til arbeidsgiverpartneren i hver stipendsøknad er å gi ressurser som støtter utdanning og opplæring som utstyr, fasiliteter, instruktører, finansiering og læreplasser.

Januar 3, 2014

David Weldon

http://www.fiercecio.com/story/h-1b-visa-fees-fund-new-stem-training-programs/2014-01-03