Tyskland trenger hundretusenvis av migranter

Tyskland må tiltrekke seg hundretusenvis av migranter hvert år de neste 10 årene for å takle et underskudd på kvalifiserte arbeidere, ifølge et ledende økonomisk forskningsinstitutt.

En aldrende befolkning og mangel på arbeidere i sektorer inkludert ingeniørfag og medisinsk profesjon betyr at landet står overfor en krise når det gjelder å betale pensjoner og gi helsetjenester, ifølge Julio Saaverdra, et styremedlem i CESifo-gruppen, Tysklands største økonomiske forskningsinstitutt.

Mer enn en femtedel av tyskerne er nå 65 år eller eldre, noe som gjør det til det nest eldste landet i verden, bare bak Japan. Den har også en av verdens laveste fødselsrater, med et årlig gjennomsnitt på bare 8.42 fødsler per 1,000 innbyggere.

En studie fra 2011 av Institute for Employment Research i Nürnburg, Tysklands arbeidsstyrke er spådd å synke med rundt syv millioner innen 2025.

«Det er et demografisk problem i Tyskland. Vi hadde vår babyboom rundt 1965, og de vil gå av med pensjon om omtrent 10 år. Tyskland kommer til å møte en enorm mangel på arbeidskraft og må importere hundretusenvis av mennesker hvert år bare for å holde pensjonssystemet i gang, sier Saaverdra.

De siste årene har regjeringen innført reformer for å gjøre det lettere for migranter å bosette seg og jobbe i Tyskland.

I 2012 introduserte Berlin Blue Card-ordningen som forenklet prosedyrene for å ansette høyt kvalifiserte innvandrere. Kortet tillot migranter med en universitetsgrad og en årslønn på mer enn €35,000 XNUMX å søke om permanent opphold.

Det offisielle statistikkorganet Destatis rapporterte Tysklands høyeste immigrasjonsnivå på 20 år i 2013, med 1,226,000 789,000 XNUMX mennesker som kom inn i landet og XNUMX XNUMX dro. Saaverdra sier imidlertid at det fortsatt er en kronisk mangel i visse sektorer.

"Vi trenger rørleggere, eldreomsorg, sykepleiere, til og med leger," sier han. «Tyskland leter hvor som helst. Hvis du har de riktige ferdighetene, spiller det ingen rolle hvor du kommer fra - EU, Latin-Amerika, Afrika, Asia."

Saavedra sier at landets eldre befolkning forlater jobber som ikke blir besatt. Regjeringen reduserte i fjor pensjonsalderen til 63 år for visse ansatte med lengre tjenestetid i et trekk som utløste kritikk fra næringslivsgrupper.

Landet prøver også å ta tak i problemet ved å fremme flere barnefødsler. Tyskland tilbyr en generøs barnetrygdordning, med foreldre som mottar opptil €215 per måned hvis de har store familier å forsørge.

Til tross for slik politikk, hevder Saaverdra at langsiktig, storstilt innvandring er den eneste måten å takle problemet på.

«Vi trenger migrasjon. Selv om flere går på universiteter og kommer inn i disse karrierene, selv om flere kvinner jobber og folk jobber lenger, selv om du gjør alle disse tingene vil det fortsatt ikke kunne opprettholde den tyske økonomien om 10 år, sier han. http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124