Midlertidige utenlandske arbeidstakere kan bli utvist 1. april

1. april 2015 vil nye føderale regjeringsregler legge til rette for det største settet med deportasjoner i Canadas historie. En ny immigrasjonspolitikk rettet mot lavtlønnede migrantarbeidere i Temporary Foreign Workers Program (TFWP) og Live-In Caregiver Program (LCP) trer i kraft.

Denne politikken har blitt kalt "fire og fire" eller "4 & 4"-regelen fordi lovgivningen som ble innført 1. april 2012 sier at migrantarbeidere som har vært ansatt i Canada i fire år eller mer, må forlate landet, og at disse arbeidere vil bli utestengt fra å jobbe i Canada i ytterligere fire år, hvoretter de kan søke om arbeidstillatelse på nytt.

I følge nettstedet Citizenship and Immigration er gjensøking betinget av å oppfylle kvalifikasjonskravene for å tilbringe fire år på rad enten utenfor Canada eller i Canada som besøkende eller student (men ikke arbeide).

Tidligere kunne midlertidige utenlandske arbeidstakere (TFW) søke på nytt for å fortsette å jobbe for arbeidsgiveren sin.

De fleste av arbeiderne som vil bli tvunget til å slutte er ansatt i landbruks- og fiskerinæringen.

Programmet for midlertidige utenlandske arbeidere (TFWP) lar arbeidsgivere ansette utenlandske arbeidere på midlertidig basis for å overvinne mangel på kompetanse og arbeidskraft. Dette kan bare gjøres når mangelen ikke kan fylles av kanadiske statsborgere og fastboende. For å gjøre det, må arbeidsgivere tilfredsstille en arbeidsmarkedskonsekvensvurdering (LIMA) for å bekrefte at det er behov for en utenlandsk arbeidstaker og at ingen kanadiere kan gjøre denne jobben.

I juni 2014 innførte den konservative regjeringen nye regler for å begrense antall utenlandske arbeidere som store og mellomstore bedrifter kan ansette for å sikre at kanadiere er først i køen for jobb. Disse endringene ble gjort som svar på rapporter som viste at noen kanadiske selskaper, som RBC og lokale McDonalds-kjeder, hadde planer om å erstatte noen kanadiske ansatte med utenlandske arbeidere til redusert lønn.

I følge tweets laget av arbeidsminister Jason Kenney på den tiden, ble endringene gjort for å takle studier som viste hvordan "overdreven avhengighet av lavkvalifiserte TFW-er i visse sektorer og regioner har forårsaket diskrete arbeidsmarkedsforvrengninger."

Imidlertid fant en fersk rapport fra det parlamentariske budsjettkontoret (PBO) at det var svært lite bevis som beviser at ikke-kanadiske ansatte tok bort jobber fra innbyggerne. Studien rapporterte at antallet utenlandske arbeidere i Canada tredoblet seg mellom 2002 og 2012, og steg fra 101,098 338,221 til 2012 1.8. Til tross for økningen utgjorde det totale antallet utenlandske arbeidstakere i XNUMX bare XNUMX prosent av landets arbeidsstyrke

Studien fant også at et stort antall av de utenlandske arbeiderne jobber i lavtlønnede stillinger på gårder, restauranter eller som barnevakter eller barnepiker. Rapporten tilskrev dette arbeidsgivernes manglende vilje til å øke lønningene i disse områdene. De valgte i stedet å stole på arbeidsledige, lavt kvalifiserte hushjelper eller utenlandske arbeidere.

En begjæring startet av Migrant Workers Alliance (MWA) har sirkulert om denne saken i tre uker. Den oppfordrer den føderale regjeringen til å avslutte 4 og 4-regelen og la nåværende og fremtidige migrantarbeidere få permanent opphold og tilgang til sosiale ytelser og rettigheter. Per 16. mars hadde oppropet 2,680 støttespillere med et mål på 5,000 underskrifter.

En uttalelse på MWA-nettstedet sier at utenlandske arbeidere «står overfor enorme fysiske barrierer som posisjonerer dem som andrerangsborgere til den kanadiske staten når det gjelder rettigheter og fordeler».

MWA har organisert protester mot denne massedeportasjonen og regelendringene, som de anslår vil ha negative effekter på mer enn 62,000 XNUMX arbeidere i Canada.

Gruppene som utgjør MWA søker et moratorium på regelverket slik at arbeidere kan fortsette å jobbe og få permanent opphold.

I følge et brev 27. januar 2015 til konservative parlamentsmedlemmer fra Kenney, gir CIC en ettårig arbeidstillatelse til å bygge bro til 1000 TFW-er som er underlagt 4 & 4-regelen, for å gi litt lettelse til TFW-er som har søkt om immigrasjon status.

Denne fristen gjelder imidlertid bare for arbeidere som søkte i Alberta Immigrant Nominee Program innen 1. juli 2014 og som har arbeidstillatelser som utløper i 2015.

De nye reglene for Express Entry-programmet gjør at det er usannsynlig at mange av disse arbeiderne vil oppfylle kriteriene for permanent opphold. I følge CBC-rapporter er det 10,000 XNUMX personer på venteliste for opphold.

På nettsiden deres sa Campaign Against the 4 Year Limit on Migrant Workers: "Å jobbe i Canada i fire år beviser at arbeiderne trengs, og at arbeidet deres er permanent ... Denne 4 og 4-regelen forankret en svingdørs immigrasjonspolitikk, arbeidsgivere kan ganske enkelt erstatte nåværende med nye arbeidere."

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com