Oppdatering om ansettelse av utenlandske studenter i Storbritannia sommeren 2016

Når sommerferien nærmer seg, vil britiske selskaper se en sprute i antall jobbsøknader, spesielt fra utenlandske studenter.

De kan synes å ansette utenlandske studenter på praksisbasis som et attraktivt forslag, da de kan snakke på flere språk. Men det er visse restriksjoner for arbeidsgivere de må være oppmerksomme på når de ansetter arbeidsgivere utenfor det europeiske økonomiske samarbeidsområdet (EØS).

Ikke-EØS-studenter som forfølger sin utdanning på gradsnivå eller høyere ved anerkjente britiske universiteter er vanligvis kvalifisert til å jobbe i 20 timer per uke når det er termin, mens i ferier kan de jobbe heltid.

Listen over anerkjente universiteter kan verifiseres i URLen: https://www.gov.uk/government/publications/register-of-licensed-sponsors-students

Ikke-EØS-studenter som studerer under gradsnivå, eller ved en utdanningsinstitusjon som ikke er en registrert fadder, er ikke kvalifisert til å jobbe noe sted. Arbeidsbegrensninger gjelder imidlertid ikke for studenter fra EØS-land.

Ansatte kunne sjekke og oppbevare kopier av studentenes originale pass eller et landsidentitetskort. Ikke-EØS-studenter må ha visum som gir dem rett til å jobbe.

UK Visas and Immigration gransker ansettelsen av internasjonale studenter nøye, og utsteder oftere enn før håndhevingsbrev til arbeidsgivere som bryter immigrasjonsloven.

Arbeidsgivere som ansetter illegale arbeidere hvis visum er utløpt eller får studentene til å jobbe flere timer enn de har lov til, vil bli straffet med opptil 20,000 XNUMX pund for hver illegale arbeider, eller kan bli fengslet i to år og utsatt for en ubegrenset bot hvis de bevisst har ansatt ulovlig. arbeidere.

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com