Ansette utenlandske statsborgere i Kina: visumprosedyrer

I september 2013 endret den kinesiske regjeringen sine visumbestemmelser. Den reviderte loven introduserte hovedsakelig en rekke nye visumkategorier, økte det totale antallet fra åtte til 12, og endret omfanget av noen få eksisterende kategorier. I denne delen leder vi deg gjennom de siste endringene. F-visumet, også kjent som et forretningsvisum, ble tidligere brukt av utenlandske forretningsfolk som besøkte Kina på forretningsreise, men som ikke var ansatt i en kinesisk enhet. Imidlertid har det nye regelverket nå begrenset omfanget til kun ikke-kommersielle formål, som kulturutveksling, besøk og befaring. Samtidig innførte regelverket et nytt visum for forretningsreisende kalt M-visum. Det gjelder for utlendinger som kommer til landet for forretnings- og handelsformål på ikke mer enn seks måneder (180 dager). I likhet med de tidligere F-visumene (bedriftskategori), er M-visum mest egnet for utlendinger som vil:

• Tilbring mindre enn seks måneder i Kina i løpet av et kalenderår
• Gå inn og ut av Kina ofte
• Ikke inneha en formell ledende stilling i en enhet basert i Kina
• Ikke motta betaling fra et selskap etablert i Kina

M-visum kan fornyes etter seks måneder, men det er alltid en risiko for at immigrasjonsbyrået kan avslå søknaden. Denne risikoen øker dersom utlendingen har oppholdt seg kontinuerlig i Kina over lengre tid. Immigrasjonsbyrået kan da konkludere med at en slik søker faktisk jobber i Kina. En annen ny visumtype er R-visumet, som utstedes til utenlandsk høynivåpersonell og de med spesielle talenter som mangler i Kina. Hva som menes med "personell på høyt nivå" er ennå ikke helt klart, men dette refererer sannsynligvis til en bedrifts toppledelse. Så bortsett fra Z-visumet, kan R-visumet nå også brukes til sysselsettingsformål i Kina. Søkere om et R-visum må tilfredsstille strengere krav enn for et vanlig Z-visum. Disse kravene og de nødvendige dokumentene er fastsatt av lokale myndigheter, og varierer derfor fra sted til sted. Både R- og Z-visum er offisielle arbeidsvisum. Foreløpig er Z-visum den vanligste typen brukt av utlendinger som jobber i Kina, og vil sannsynligvis forbli det, tatt i betraktning de strengere kravene og den gjenværende usikkerheten rundt R-visumet. En ansatt på Z-visum må i etterkant søke om oppholdstillatelse. Oppholdstillatelsen tillater utlendingen å oppholde seg i Kina i den tidsperioden som er fastsatt i tillatelsen, vanligvis ett år. Det gir ham/henne også et ubegrenset antall turer inn og ut av landet. Med et M-visum (eller det forrige F-visumet) er ikke dette mulig, og å forlate landet betyr ofte at man må søke om nytt visum på nytt. Hele prosedyren for å få arbeidsvisum (Type Z) er oppsummert i diagrammet nedenfor (klikk for stort). Den nye loven introduserer også begrepet en "privat ikke-foretaksenhet". Utlendinger som jobber for slike organisasjoner må søke om et utenlandsk ekspertsertifikat, i stedet for en fremmedarbeidstillatelse. Vi vil gå nærmere inn på disse dokumentene på de neste sidene. Avhengig av hvordan implementeringen av det nye regelverket forløper, kan utlendinger som jobber for 'private ikke-bedriftsenheter' snart måtte søke om R-visum i stedet for Z-visum. http://www.china-briefing.com/news/2015/01/14/employing-foreign-nationals-china-visa-procedures.html