Arbeidsgivere har nå større muligheter hvis de ønsker å ha ansatte utenfor EU

Det er gode nyheter for folk som er villige til å ansette arbeidere som tilhører kategorien utenfor EU. Det er så mange som fem alternativer du kan velge mellom. Til å begynne med har du visum for et Tier 5 internship som kalles GAE. Med dette visumet kan du ansette en utenlandsk utdannet på et fulltids internship. Han eller hun kan være ansatt hos deg for en periode på ett år.

Prosessen med anskaffelse av dette visumet har blitt forenklet i stor grad ved å eliminere behovet for å søke om sponsorlisens. Neste på listen er Tier 5 Youth Mobility Scheme. Dette er spesielt ment for borgere fra bestemte land som inkluderer Australia, Canada, Hong-Kong, Japan, New Zealand, Monaco, Sør-Korea og Taiwan. Innbyggere i disse landene har lov til å jobbe i 2 år og er sponset av myndighetene.

En rekke å velge mellom

Heller ikke her krever arbeidsgiver å søke om sponsorlisens for å ansette folk fra fremmede land. Man kan også få et Tier 2-visum for en Intra Company Transfer. Dette vil tillate folk som allerede jobber i et selskap å gå til en filial i Storbritannia. I dette tilfellet må arbeidstakeren fremlegge bevis på at han enten ikke jobbet eller jobbet hos arbeidsgiveren i 12 måneder.

I tillegg må de også bevise at de vil få lov i en periode på fra 6 måneder til 5 år og 14 dager. Deretter kommer Tier 2 General Visa, for ønsker arbeidsgiver må sponse personen som skal ansettes uavhengig av størrelsen på det aktuelle selskapet. Personen som blir ansatt kan ikke jobbe i en stilling som er større enn lederhåndtaket som trekker minimum £22K per år.

Visumet vil tillate personen du ansetter å jobbe med deg i en periode på 5 år. Til slutt er det nivå 1 for eksepsjonelt talent, Graduate Entrepreneur Visa eller Entrepreneur Visa. Anskaffelsen av dette visumet krever at en gründer eller en nyutdannet beviser at han eller hun kan bringe eksepsjonelle ferdigheter til landet sammen med en minimumsinvestering.

Så leter du etter Arbeidsvisum i Storbritannia?