Det andre EB-visumet for utenlandske investorer? EB-1(c) Visa som et alternativ til EB-5 Visa

Oversikt

Jeg har skrevet noen artikler om overpromotering av EB-5-visumprogrammet fra det synspunkt at den utenlandske investorens ønske om et grønt kort ofte er overivrig før de vurderer alle skattekonsekvensene av permanent opphold og amerikansk statsborgerskap.

EB-5 Visa-programmet har blitt mye fremmet som et juridisk grunnlag for utenlandske bedriftseiere for å få betinget opphold etterfulgt av permanent opphold i USA. Programmet er en flott løsning på forslaget "Ønsker å leve i Amerika."

I mange tilfeller av en rekke politiske og økonomiske årsaker, er den utenlandske investorens beslutning om å bli bosatt i USA uforanderlig. Personlig, hvis jeg var en velstående kinesisk investor eller bedriftseier, er dette tankegangen jeg ville hatt i dag. For utenlandske investorer som faller inn under den kategorien, kan spørsmålet være hvor raskt jeg kan komme meg til USA og hvor billig?

EB-5-programmet går ned hvert tredje år. Senatorene Grassly og Leahy introduserte et lovforslag om å forlenge solnedgangsdatoen for EB-5-investorprogrammet fra 20. september 2015 til 30. september 2015. Det nye forslaget gjør tre betydelige endringer i programmet. For det første økes minimumsinvesteringen til $1.2 millioner for ikke-målrettede sysselsettingsområder, og minimumsinvesteringen for regionalt EB-5-program for målrettet sysselsetting økes til $800,000 fra dagens nivå på $500,000. Ventetiden for kinesiske investorer som står for nesten 85 prosent av EB-5-visum er nesten to år.

Erfarne immigrasjonsfagfolk i EB-5 vil fortelle deg at investeringen til den utenlandske investoren vanligvis er mye mer enn $1 million. For noen utenlandske investorer er problemet mangelen på kontroll over den underliggende investeringen, og for andre usikkerheten rundt investeringsavkastningen.

Hva ville du sagt hvis jeg fortalte deg at det fantes en annen type visum for denne kaliberen av utenlandsk investor (Richie Rich aka Ricardo Rico) som ikke hadde et minimumsnivå av investeringer; har en mye større kvoteandel enn EB-5; ingen tidsforsinkelse og ingen arbeidsgiversertifisering, men et øyeblikkelig grønt kort for den utenlandske investoren og familiemedlemmer?

Denne artikkelen oppsummerer fordelene og potensialet ved EB-1(c)-visumet som et alternativ til EB-5-visumet for velstående og dyktige multinasjonale ledere og ledere.

EB-1(c) Visumoversikt

EB-1-kategorien har en sjenerøs kvote på verdensomspennende visum – 28.6 prosent. EB-1-kategorien har tre forskjellige kategorier - personer med ekstraordinære evner (EB-1(a); fremragende professorer og forskere (EB-1(b) og multinasjonale ledere og ledere (EB-1(c). Generelt er EB -1 søker må demonstrere ekstraordinære evner innen vitenskap, kunst, utdanning, næringsliv eller friidrett. Denne evnen må ha blitt demonstrert gjennom vedvarende nasjonal eller internasjonal anerkjennelse med prestasjon anerkjent i filen gjennom eksklusiv dokumentasjon. EB-1-søkeren søker innreise i USA til å fortsette arbeidet i området for ekstraordinær evne.

I motsetning til andre sysselsettingsbaserte visa, krever ikke EB-1-visumsøkeren et spesifikt tilbud om ansettelse, men må ha til hensikt å jobbe i USA i den utenlandske investorens ekspertiseområde. Stillingen krever ikke arbeidssertifisering hos Arbeidsdepartementet. En godkjent EB-1-visumbegjæring forblir gyldig selv om visummottakeren ikke jobber for den opprinnelige arbeidsgiveren så lenge EB-1-visuminnehaveren viser planer om å fortsette sitt arbeid innen ekspertiseområdet. Lovhistorien til EB-1 lovhistorie sier at denne kategorien er ment "for den lille prosentandelen av individer som har steget til toppen av sitt innsatsfelt."

I EB-1(c)-kategorien, må det amerikanske selskapet som tilbyr stillingen til EB-1-søkeren "gjøre forretninger" i USA i minst ett år. Det amerikanske selskapet må gi et jobbtilbud til den utenlandske lederen eller lederen, og krever ikke arbeidssertifisering. EB-1(c)-søkeren må være ansatt i utlandet i ett år (i de siste 3 årene) av "firma eller selskap eller annen juridisk enhet eller et tilknyttet eller datterselskap av dette." Bedriftssøkeren må kunne vise til næringsmessige bidrag av stor betydning, og høy lønn eller godtgjørelse i forhold til andre i feltet.

Som en praktisk sak bør de fleste av de utenlandske investorene som har flere millioner dollar å investere i en amerikansk virksomhet kunne demonstrere betydelige forretningsbidrag i hjemlandet og industrien, samt en høy lønn i forhold til andre i feltet. Sagt rett ut, hvis en utenlandsk investor var i stand til å investere én million dollar i en ny amerikansk virksomhet, som ofte er en "kasting"-investering for den utenlandske investoren, må den utenlandske investoren ha gjort et par ting riktig i hjemlandet og er mest har sannsynligvis nasjonal anerkjennelse og et betydelig rykte. Bevisstandarden for ekstraordinære evner, fremragende professorer og forskere, og eksepsjonell evne er overvekten av bevisstandarden.

"ett av tre års krav" kan oppfylles selv om personen er i USA i mer enn 3 år hvis han eller hun jobber for samme arbeidsgiver, tilknyttede eller datterselskap i USA og var ansatt i minst ett av de siste tre årene av selskapet i utlandet før de gikk inn i ikke-innvandrerstatus. Andrageren må etablere: (i) den opprettholder et kvalifiserende forhold (forelder, tilknyttet og datterselskap) med mottakerens utenlandske arbeidsgiver; og (ii) det utenlandske selskapet eller andre juridiske enheten som ansatte mottakeren vil fortsette å eksistere og ha et kvalifiserende forhold til begjæringen på det tidspunktet innvandrerbegjæringen inngis

Lederkapasitet betyr et oppdrag i en organisasjon der den ansatte primært leder ledelsen av organisasjonen eller en komponent eller funksjon; etablerer mål og retningslinjer; utøver et stort spillerom i skjønnsmessige beslutninger; og mottar kun generell tilsyn eller veiledning fra ledere på høyere nivå, styre eller aksjonærer

Med lederkapasitet menes et oppdrag i en organisasjon der den ansatte primært leder ledelsen av organisasjonen eller en komponent eller funksjon; etablerer mål og retningslinjer; utøver et stort spillerom i skjønnsmessige beslutninger; og mottar kun generell tilsyn eller veiledning fra ledere på høyere nivå, styre eller aksjonærer.

Den utenlandske investorens selskap må ha virksomhet i utlandet. Hvis den utenlandske enheten slutter å operere før visumavtale, er personen ikke kvalifisert for Eb-1-status. Den utenlandske investoren må demonstrere at selskapet ikke bare er et sokkelselskap, men er aktivt, driver betydelig virksomhet og virkelig trenger en leder eller leder

Eksempel

Fakta

Joao Velasco er bosatt i Sao Paolo. Han er gift og har tre barn. Han driver en flisprodusent i Sao Paolo. Selskapet er betydelig og har 1,000 ansatte i Brasil og ytterligere 500 ansatte i Mexico. Det er en av de største flisprodusentene i Brasil. Joao har vært president for bransjeforeningen i Brasil og internasjonalt. Han ønsker å få et grønt kort fordi han er overbevist om at kombinasjonen av personlig sikkerhet, politisk og økonomisk stabilitet er ugjenkallelig endret i hans mening om å bo og oppdra

Han ønsker å opprette et nytt amerikansk datterselskap og overføre seg selv til å styre den amerikanske operasjonen. Han planlegger å ta med kona og familien. Han ønsker å etablere selskapet i Florida og bo i Sør-Florida på grunn av likheten i været og det voksende brasilianske samfunnet.

Oppløsning

Joao oppretter et nytt Florida-selskap som et datterselskap av hans brasilianske selskap med base i Fort Lauderdale. Etter et års drift søker Joao om EB-1(c) visum. Immigrasjonsadvokaten hans setter sammen en omfattende dossier med anbefalinger og liste over forretningsprestasjoner for Joao og hans selskap. Eb-1 visum er godkjent.

Barna hans skal gå på privatskole i Broward fylke. Florida-selskapet danner tre nye LLC-er. One LLC vil fungere som en ny forretningsforetak for å importere og distribuere brasilianske fliser nasjonalt. Den andre LLC vil kjøpe flere eksisterende Dunkin Donut-virksomhet i Sør-Florida med lisens til å legge til nye restauranter i området. Den eksisterende virksomheten har femten ansatte og netto overskudd på $500,000. Joao vil drive kontoret sitt utenfor lagerlokaler i Dania-området på en leiekontrakt. Han ansetter fem personer umiddelbart for å hjelpe til med den nye flisvirksomheten i USA. En tredje LLC vil utvikle kommersiell eiendom på Miami Beach for å imøtekomme brasilianerne som flytter til USA.

Joao vil reise frem og tilbake til Brasil mens familien blir i USA. EB-1 visumsøknaden kan gjøres på en fremskyndet basis med en første avgjørelse om femten dager og ytterligere femten dager i tilfelle en anmodning om bevis fra USCIS. De omtrentlige registreringsgebyrene inkludert den fremskyndede forespørselen er $1,250. Advokatsalærer er i størrelsesorden $5,000. Prosessen fra innlevering til ferdigstillelse er én måned i stedet for tretten-fjorten måneder. EB-1-visumsøknaden gjøres etter ett års jubileum for det amerikanske datterselskapet.

Joao beholder kontrollen over ledelsen av selskapene og gjør ytterligere investeringer i selskapet basert på virksomhetens behov.

Oppsummering

EB-1(c)-visumet får ingen sendetid i motsetning til sin fetter, EB-5-visumet. Som alle EB-1-visum er det vanskelig å få godkjenning, men jeg hevder at den samme personen som har flere millioner dollar å kaste på en EB-5 mest sannsynlig oppfyller kvalifikasjonskravene til et EB-1-visum hvis saken er ordentlig forberedt og presentert for USCIS. Fordelene er betydelige. EB-1-visumet gir et umiddelbar grønt kort uten en to års betinget periode som er knyttet til jobbskaping. For det andre har ikke EB-1(c) et spesifikt minimumsinvesteringskrav. For det tredje har den utenlandske lederen evnen til å styre og kontrollere det underliggende selskapet.

Ettersom det nåværende EB-5-visumprogrammet forbereder seg på fornyelse mest sannsynlig med høyere investeringskrav og strammere krav, må andre alternativer utforskes. EB-1(c)-visumet tilbyr et stort potensial for den samme forretningsprofilen som for øyeblikket oppfyller EB-5-visumprofilen. Mitt syn er at EB-1(c) er et visumalternativ som bør begynne å tiltrekke seg samme mengde sendetid som sin fetter, EB-5-visumet.

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com