Vil du jobbe i Nord-Amerikas topp 10 teknologimarkeder?

Høydepunkter: Arbeid i Nord-Amerikas topp ti teknologimarked

• Antall tekniske jobber vokser i Vancouver og Toronto
• Toronto ble rangert som nummer 3 og Vancouver ble rangert som nummer 8 i teknologimarkedet i Nord-Amerika.
• Den prosentvise veksten var høyest i Vancouver som er 63 prosent

*Sjekk om du er kvalifisert til å migrere til Canada gjennom Y-aksen Kalkulator for Canada Immigration Points.

Topp ti tekniske markeder

Tabellen nedenfor viser de ti beste teknologimarkedene i Nord-Amerika:

2022-rangering	Tech Talent Market
1	San Francisco Bay Area, USA
2	Seattle, USA
3	Toronto, Canada
4	Washington, DC, USA
5	New York, USA
6	Austin, USA
7	Boston, USA
8	Vancouver, Canada
9	Dallas/Fort Worth, USA
10	Denver, USA

Vekst av tech-jobber i topp ti markeder i Nord-Amerika

Veksten av tech-jobber i Vancouver og Toronto vokser i et raskt tempo. Det er behov for utenlandske fagarbeidere for å fylle disse stillingene. I følge den nordamerikanske markedsrapporten har Toronto og Vancouver blitt plassert på listen over topp ti teknologiske talentmarkeder. Toronto har blitt rangert som nummer tre i teknologimarkedet, mens Vancouver ble rangert som nummer åtte.

Jobbvekst i 2016 og 2021

Toronto har vist en stor vekst de siste fem årene, som tok slutt i 2021. Veksten for tekniske talentjobber i forskjellige byer i Canada finner du i tabellen nedenfor:

City	Vekst i arbeidsplasser for teknisk talent
Toronto	88,900
Seattle	45,560
Vancouver	44,460

Quebec har også vist vekst i teknologimarkedet de siste fem årene. Hvis vi snakker om prosentvis vekst, fikk Vancouver den høyeste prosentandelen etterfulgt av Toronto og Quebec. Veksten finner du i tabellen nedenfor:

City	Prosentvis vekst
Vancouver	63
Toronto	44
Quebec	43

*Sjekk om du er kvalifisert til å migrere til Quebec gjennom Y-aksen Quebec immigrasjonspoengkalkulator.

Nye teknologihuber i Canada

Ontario blir ansett som et innovasjonssenter for teknologisk vekst ettersom det har nådd sitt høydepunkt. Toronto, Waterloo og Seattle har blitt det konsentrerte markedet for teknologisektoren. Den totale sysselsettingsveksten steg mellom 9.6 prosent og 10.3 prosent. Til tross for det faktum at Canada har mye sysselsetting i teknologisektoren, er det ikke i stand til å finne passende arbeidere for de tilgjengelige stillingene.

Antall tilgjengelige og nødvendige arbeidere i forskjellige teknologimarkeder

Toronto var i stand til å produsere rundt 32.9 prosent tekniske grader som tilsvarer rundt 29,312 88,900. Antall stillinger som må fylles er 31.6 14,041 de siste fem årene. Vancouver var i stand til å produsere 44,460 prosent eller 2,313 10,700 tekniske grader, og det er behov for XNUMX XNUMX personer for å fylle jobbene. Deretter kommer Quebec City som bare produserte XNUMX tekniske grader mens det er behov for XNUMX personer for å fylle jobber.

Denne mangelen på arbeidere betyr at utenlandske arbeidere kan komme for å bo, jobbe og bosette seg i disse byene. Studenter forskjellige steder i Nord-Amerika tar eksamen i teknologigradene, noe som kan øke konkurransen om å få jobbene i disse byene.

Mangel på arbeidskraft kan vare i minst to år til

Mange bedrifter i Canada ønsker å ansette flere ansatte med digitale ferdigheter. Mesteparten av ansettelsen er tilgjengelig for cybersikkerhet og dataanalyse. Ifølge en rapport er det rundt 68 prosent av selskapene som står overfor utfordringer med å ansette folk med de riktige kompetansene. Denne ansettelsen kan bidra til vekst av disse virksomhetene.

Å ansette fremmede nasjoner kan løse problemet med mangel på arbeidere

Arbeidsgivere ønsker å ansette utenlandske statsborgere for å fylle stillingene. Personene kan inviteres gjennom midlertidige utenlandske arbeidere og internasjonale mobilitetsprogram. Global Talent Stream er en del av TFWP, og den kan også brukes til å gi kanadiske arbeidstillatelser enkelt ettersom behandlingstiden kun er innen to uker.

En annen måte som arbeidsgivere kan bruke for å invitere utenlandske arbeidere er Express inngang system. Kandidater kan inviteres under følgende strømmer:

• Føderalt fagarbeiderprogram
• Federal Skilled Trades Program
• Kanadisk Experience Class

Kandidater kan søke online gjennom Express Entry-systemet. Søkere må oppfylle kvalifikasjonskriteriene for en av de tre strømmene for å sende søknadene sine. Profilene til kandidatene må rangeres gjennom et poengbasert system som er kjent som Comprehensive Ranking System. Kandidater som får de høyeste rangeringene mottar invitasjonene til å søke permanent opphold i Canada.

Kandidater som mottar ITA-ene må sende inn søknadene for Canada PR så snart som mulig. Søknadsbehandlingsgebyret må betales innen 90 dager etter mottak av ITA. Kandidater kan også sende søknader via Canadas provinsielle nominerte programmer. Hver provins har sitt eget program og har forskjellige kvalifikasjonskriterier. PNP-ene som er tilgjengelige i Canada er:

• Saskatchewan PNP
• Manitoba PNP
• Alberta PNP
• Ontario PNP
• New Brunswick PNP
• Nova Scotia
• Prince Edward Island
• British Columbia

Lyst til å jobbe i Canada? Snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 utenlandsk karrierekonsulent.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Canada gir avkall på medisinske eksamener for 180,000 XNUMX immigrasjonssøkere