DHS skisserer planer om å reformere visumprosesser for å beholde høyt kvalifiserte innvandrerarbeidere

I løpet av de kommende månedene håper Department of Homeland Security å reformere noen administrative praksiser for å lette visumprosessen for høyt kvalifiserte innvandrere som ønsker å reise inn i, eller forbli i, USA for å jobbe.

Avdelingen sa i en uttalelse 31. januar at grepene var til støtte for president Obamas innsats for å møte det 21. århundres nasjonale sikkerhet og økonomiske behov. DHS sa at presidenten støtter lovgivende tiltak som vil tiltrekke og beholde innvandrere som skaper arbeidsplasser og øke konkurranseevnen i USA, inkludert opprettelse av et "oppstartsvisum", styrking av H-1B-programmet og "stifting" av grønne kort til vitnemålene til visse utenlandske -fødte kandidater innen naturfag, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM) felt. I mellomtiden, sa DHS, jobber Obama-administrasjonen med å gjøre forbedringer på eksisterende programmer.

Som en del av denne innsatsen kunngjorde DHS en rekke planlagte administrative reformer av visumprogrammene de håper vil tiltrekke og beholde høyt kvalifiserte innvandrere. Det sa imidlertid ikke når programmene ville være ferdige.

Avdelingen planlegger å utvide kvalifikasjonen for 17 måneders forlengelse av valgfri praksisopplæring (OPT) for F-1 internasjonale studenter til å inkludere studenter med tidligere grad i naturvitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM).

Foreløpig, sa det, kan en F-1-student bare delta i OPT i 12 måneder. F-1-studenter som uteksamineres i studieprogrammer klassifisert som STEM kan få en 17-måneders forlengelse av OPT som en del av deres F-1-status hvis graden de ble tildelt er inkludert på DHS-listen over kvalifiserte STEM-gradsprogrammer. DHS' foreslåtte endring vil utvide kvalifikasjonen for utvidelse av OPT ved å inkludere studenter med en STEM-grad som ikke er den siste graden studenten har mottatt. Videre, på grunn av den dynamiske naturen til STEM-relatert utdanning og opplæring, sa DHS at det vil fortsette å vurdere nye felt for mulig inkludering i listen over kvalifiserte STEM-gradsprogrammer.

DHS planlegger også å gi mulighet for ytterligere deltidsstudier for ektefeller til F-1-elever og utvide antallet Designated School Officials (DSOs) ved skoler sertifisert av DHS for å registrere internasjonale studenter.

Reguleringsreformen vil tillate ektefeller til F-1-studenter å melde seg på flere akademiske klasser på deltid mens ektefellen deres studerer på heltid. I dag, i henhold til gjeldende forskrift, kan ektefeller bare ta deltids yrkes- eller fritidsklasser. Skoler vil også få økt fleksibilitet til å bestemme antall DSOer som trengs ved institusjonen deres for å møte både de administrative og veiledningsbehovene til studentene.

DHS ønsker også å gi arbeidstillatelse til ektefeller til visse H-1B-innehavere.

Den foreslåtte endringen av gjeldende DHS-forskrift, sa byrået, ville tillate noen ektefeller til H-1B-visuminnehavere å jobbe lovlig mens deres visuminnehaver-ektefelle venter på at hans eller hennes justering av statussøknaden skal avgjøres. Spesifikt, heter det, vil ansettelse bli autorisert for H-4-avhengige ektefeller til viktigste H-1B-visuminnehavere som har begynt prosessen med å søke om lovlig permanent bosattstatus gjennom ansettelse etter å ha møtt en minimumsperiode med H-1B-status i USA. vil bidra til å beholde talentfulle fagfolk som er verdsatt av amerikanske arbeidsgivere og som søker å bidra til økonomien vår.

Byrået ønsker også å la fremragende professorer og forskere presentere et bredere spekter av deres akademiske prestasjoner til støtte for deres visumsøknader.

Den foreslåtte endringen av gjeldende DHS-forskrift, sa den, ville øke typene bevis som arbeidsgivere kan sende inn for å demonstrere at en professor eller forsker er blant de aller beste innen sitt felt. Endringen vil tillate "sammenlignbare bevis" utover byråets spesifikt artikulerte reguleringsliste. Det vil også harmonisere bevisstandarden for denne kategorien med de andre kategoriene for innvandrervisum med eksepsjonell evne.

Den ønsker også å harmonisere regler for å tillate E-3-visuminnehavere fra Australia og H-1B1-visuminnehavere fra Singapore og Chile å fortsette å jobbe med sin nåværende arbeidsgiver i opptil 240 dager mens begjæringene deres om utvidelse av status er under behandling.

Endringen, sa det, ville behandle E-3 og H-1B1 visumholdere på samme måte som andre sysselsettingsbaserte H-1B og L-1 visuminnehavere ved å tillate dem å fortsette ansettelse hos sin nåværende arbeidsgiver i opptil 240 dager fra utløpet av deres autoriserte oppholdsperiode, hvis en begjæring om å forlenge deres status er inngitt i tide.

DHS sa at det også vil lansere et "Entrepreneurs in Residence-initiativ" i slutten av februar for å bringe representanter på høyt nivå fra gründermiljøet, akademia og føderale myndigheter sammen for å diskutere hvordan man maksimerer gjeldende immigrasjonslovers potensial for å tiltrekke utenlandsk gründer. talent. Informasjonstoppmøtet i Silicon Valley, CA, 22. februar bygger på DHSs kunngjøring i august om innsats for å fremme oppstartsbedrifter og stimulere til jobbskaping, sa DHS. Toppmøtet vil fokusere på å sikre at immigrasjonsveier for utenlandske gründere er klare og konsistente, og bedre reflekterer dagens forretningsrealitet, heter det. Innspillene samlet på toppmøtet vil informere arbeidet til det taktiske teamet Entrepreneurs in Residence, som vil bringe forretningseksperter internt til å jobbe sammen med USCIS-ansatte i en periode på omtrent 90 dager, heter det. Etter toppmøtet vil det taktiske teamet samles i Washington, DC for å begynne sitt arbeid, sa DHS.