Bay Area rangerer høy etterspørsel etter spesialiserte utenlandske arbeidere, viser studie

Du har kanskje lagt merke til noe som heter "#metroH1B" som trender på Twitter denne morgenen og lurte på hva det var og hvorfor så mange mennesker pratet om det.

En H-1B er en type visum som lar utenlandske arbeidere med spesialkompetanse jobbe for amerikanske selskaper som sponser dem på midlertidig basis. Arbeidstakere mottar visumene i trinn på opptil tre år med mulighet for forlengelse i opptil seks år. Personer som har disse visumene kan søke om permanent opphold, og deres H-1B-visum kan forlenges i ett år mens de venter på sine grønne kort. Regjeringen bruker avgifter betalt av selskapene til å finansiere opplæringsprogrammer som er ment å møte mangel på ferdigheter i USA

Kritikere sier at H-1B-programmet tar jobber fra amerikanske arbeidere, men mange selskaper sier at de ikke kunne ansette arbeiderne de trenger uten.

I dag ga Brookings Institution ut en første i sitt slag studie om storbyens etterspørsel etter slike arbeidere (derav "metroH1B").

Etterspørselen i Bay Area er spesielt høy. San Francisco/Oakland/Fremont-regionen rangerer på tredjeplass i nasjonen, med et gjennomsnitt på 16,333 arbeidere med H-1B-visum i 2010-11, og San Jose/Sunnyvale/Santa Clara-regionen rangert på fjerdeplass med 14,926. New York var først med 52,921 arbeidere med H-1B-visum, Los Angeles rangerte som nummer to med 18,048, og Washington var femte med 14,569.

De fleste av arbeiderne har vitenskapelige, matematiske, tekniske eller tekniske ferdigheter. I 92 av 106 storbyområder med høy etterspørsel kom mer enn halvparten av visumforespørslene fra selskaper som søkte etter arbeidere med disse ferdighetene. Ifølge rapporten overskrider forespørsler fra selskaper vanligvis de tilgjengelige visumene hvert år. I løpet av det siste tiåret har programmet fordelt 1 milliard dollar til opplæringsprogrammer for amerikanske arbeidere. Men midlene blir ikke fordelt basert på etterspørselen etter H-1B-arbeidere. For eksempel fikk områder med høy etterspørsel $3.09 per trainee, mens områder med lav etterspørsel fikk $15.26.

Studien konkluderte med at: Den amerikanske regjeringen bør utvikle en uavhengig stående kommisjon for arbeid og immigrasjon fjernet fra politikken som kan justere grensen for H-1B visumsøkere basert på lokale arbeidsgivers kompetansebehov og regionale økonomiske indikatorer. Den føderale regjeringen bør også kanalisere H-1B-visumavgifter til ferdighetstrening i områder som for tiden fylles av H-1B-arbeidere på storbynivå.

Brookings Institution var vertskap for en diskusjon i morges, kringkastet på nettet, om rapporten. Paneldeltakere understreket behovet for en mer lokalisert tilnærming til opplæring for amerikanske arbeidere.

«Vi må matche ferdigheter til etterspørselen. Vi ber den amerikanske regjeringen om å gjøre det, sier studiemedforfatter Jill H. Wilson. "Vi må ta disse avgjørelsene basert på bevis, inkludert på lokalt nivå."

I panelet deltok også Vivek Wadhwa, en teknologigründer og akademiker som er en vokal talsmann for immigrasjonsreform. Wadhwa tok til orde for å opprette et "oppstartsvisum" for utenlandske arbeidstakere som ønsker å starte selskaper og sa at banknæringen suger bort landets beste studenter som kan jobbe i teknologisektoren. Han argumenterte også for innvandringsreform på lokalt nivå.

"La Arizona lukke dørene," sa han. "Silicon Valley og New York bør kunne åpne dørene sine, og vi får se hvem som vinner."

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com