En omfattende guide til tysk jobbsøkervisumsøknad

Nyere studier tyder på at Tyskland vil trenge rundt 260,000 2060 nye arbeidsinnvandrere frem til 1.4 for å møte mangelen på faglærte. Ut av dette vil landet trenge rundt XNUMX millioner arbeidere fra ikke-EU (EU) nasjoner.

Tyskland har lenge vært avhengig av utenlandske arbeidere for å møte mangel på arbeidskraft.

Men med veksten i økonomien er det ikke nok fagarbeidere. Mangelen har ført til produksjonsforsinkelser i 20 % av tyske selskaper. Mer enn 50 % av bedriftene føler at mangel på arbeidskraft er den største risikoen for virksomheten deres.

Kompetansemangelen i landet kan tilskrives disse faktorene:

• En aldrende befolkning vil føre til en nedgang i arbeidsstyrken med 16 millioner. Dette er nesten en tredjedel av dagens tall
• Fall i antall arbeidsinnvandrere fra EU fordi etter konvergens vil færre EU-arbeidere være villige til å forlate landet sitt for å jobbe.
• En stor prosentandel av eksisterende flyktninger er ikke i stand til å snakke tysk eller mangler grunnleggende ferdigheter
• Bare 14 % av disse flyktningene har spesialisert kompetanse som kreves for jobber

Demografiske endringer i Tyskland indikerer at rundt 3 millioner arbeidsgivere forlater arbeidsmarkedet i Tyskland hvert år som er høyere enn de som kommer inn i det. Antall EU-borgere som flytter inn i Tyskland forventes å synke til rundt 1.14 millioner i fremtiden. For å motvirke mangelen på arbeidskraft på grunn av dette vil landet trenge om lag 1.4 millioner ikke-EU-migranter hvert år.

Tysk jobbsøkervisum:

For å løse kompetansemangelkrisen vedtok den tyske regjeringen nye immigrasjonslover i mai i år i et forsøk på å tiltrekke seg dyktige arbeidere utenfra. En av avgjørelsene var å gi arbeidssøkere lett tilgang til å komme til landet og søke jobb her.

Dette er jobbsøkervisumet. Med dette visumet kan du bli i Tyskland i seks måneder og søke jobb her. Funksjonene til dette visumet er:

1. Du trenger ikke ha et jobbtilbud fra et tysk selskap for å søke om dette visumet.
2. Hvis du finner en jobb i løpet av de seks månedene du er i Tyskland på dette visumet, kan du senere endre det til en arbeidstillatelse
3. Hvis du ikke finner jobb innen seks måneder, må du forlate Tyskland umiddelbart.

Kvalifikasjonskrav:

• Du må være minst 18 år for å søke om dette visumet
• Du må ha en bachelor- eller mastergrad fra et tysk universitet eller andre tilsvarende utenlandske grader
• Bevis på at du har de nødvendige midlene til å dekke utgiftene dine under oppholdet i Tyskland

Fremgangsmåte for å få jobbsøkervisum:

Når du har sjekket kvalifikasjonskravene dine, er dette prosessen for å få jobbsøkervisum.

Trinn 1: Samle alle påkrevde dokumenter: Du må sende inn en liste over dokumenter sammen med søknaden din. Disse inkluderer:

• Et gyldig pass med utløpsdato tre måneder etter at gyldigheten av det påsøkte visumet utløper.
• Curriculum vitae med detaljer om utdanning og arbeidserfaring.
• Bevis på dine pedagogiske kvalifikasjoner.
• Attester på din tidligere arbeidserfaring.
• Bevis på dine språkkunnskaper i form av ditt IELTS- eller TOEFL-testresultatkort og tysk språksertifisering på A1-nivå.
• Et følgebrev som forklarer hvorfor du trenger et arbeidssøkervisum, planen din for å finne arbeid i Tyskland og alternative handlinger hvis du ikke finner en jobb innen seks måneder.
• En helseforsikring med gyldighet på seks måneder. Du må få denne policyen fra et selskap som er autorisert i landet.
• Blokkert bankkonto som bevis på dine økonomiske ressurser.

ZAB-erklæring om sammenlignbarhet: Du kan få en erklæring om sammenlignbarhet for dine utdanningskvalifikasjoner fra den tyske regjeringen. Ringte ZAB uttalelse om sammenlignbarhet det gir den tyske ekvivalenten til kvalifikasjonen din for høyere utdanning, dens profesjonelle og akademiske bruk. Uttalelsen vil hjelpe tyske arbeidsgivere med å vurdere ditt utdanningsnivå og relevante arbeidserfaring når du søker jobb.

Trinn 2: Få en avtale fra ambassaden-Få en avtale fra ambassaden for å sende inn søknadsskjemaet. Få en time fra ambassaden en måned før datoen du har tenkt å søke om visum.

Trinn 3: Send inn den elektroniske søknaden- Fyll ut det elektroniske søknadsskjemaet og send det inn med de nødvendige dokumentene.

Trinn 4: Delta på visumintervjuet- Delta på visumintervjuet ved ambassaden eller konsulatet til angitt tid.

Trinn 5: Betal visumavgiftene.

Trinn 6: Vent på visumbehandlingen- Din visumsøknad vil bli undersøkt av en visumansvarlig eller hjemmekontoret i Tyskland. Ventetiden kan være mellom en til to måneder før du vet utfallet av søknaden din.

 fordeler med Tysk arbeidssøkervisum:

1. Jobbsøkervisumet lar deg søke jobb i løpet av seks måneder.
2. Visumet behandles under seks måneder, noe som gjør det enkelt å planlegge handlingen. Sammenlignet med andre EU-land er det en rask visumbeslutning.
3. Gir deg god tid til å finne en jobb som passer for dine ferdigheter og kvalifikasjoner
4. Bestemmelse for å søke om EU-blått kort når du har sikret deg en jobb.
5. Etter 5 års opphold i Tyskland med arbeidsvisum, vil du være kvalifisert til å søke om permanent opphold.

Jobbsøkervisumet gir deg en gylden mulighet til å finne ønsket jobb i Tyskland. Med den alvorlige kompetansemangelen på det tyske arbeidsmarkedet, er det stor sjanse for at du vil lykkes i søket ditt.

Ta hjelp av en immigrasjonskonsulent som vil hjelpe deg med visumsøknadsprosessen slik at du får ditt jobbsøkervisum.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Ønsker du å jobbe i Tyskland? Visumalternativene dine er dekodet

De 6 trinnene for å få jobb i Tyskland