Cognizant, HCL under den amerikanske ambassadeskanneren

En utsikt over HCL ved Navalur i Chennai. «Uregelmessigheter» i visumsøknader Cognizant Technology Solutions og HCL Technologies var under skanneren av den amerikanske ambassaden i fjor for visumsøknadsrelaterte uregelmessigheter, sa kilder. Uregelmessighetene ble oppdaget i søknader laget som en del av bedriftslederprogrammet (BEP) som er utformet for å fremskynde forretningsrelaterte visumsøknader og intervjuer for selskaper som har et krav om å sende et stort antall ansatte til USA. En kommunikasjon mellom senator Grassley og det amerikanske arbeidsdepartementet uttalte at fem store arbeidsgivere (i India) ble suspendert fra bedriftslederprogrammet på grunn av "svindel oppdaget i visumsøknader inngitt av påståtte ansatte". Kilder påpeker at Cognizant og HCl Tech var blant de fem selskapene som ble suspendert fra programmet i fjor. Flere detaljer kunne ikke søkes fra Cognizant og HCL Tech da de nektet å kommentere saken. TCS, IBM GJENINNSTILLET Mens TCS og IBM ble gjeninnsatt etter å ha blitt suspendert i fjor, påpeker kilder at Cognizant og HCL Tech ennå ikke er gjeninnsatt. Ministerrådgiveren for konsulære anliggender, James Herman, ble nylig sitert og sa i indiske medier at det har vært en økning i antall tilfeller der indiske og amerikanske selskaper med kontorer i India har forsøkt å omgå H-1B visumrestriksjoner ved å sende folk fra India til USA på Blanket L-visum for arbeid som ikke kvalifiserer under Blanket L-visumkategorien. En amerikansk konsulær tjenestemann i Mumbai sa at det er omtrent 350 indiske selskaper som deltar i BEP-programmet og at "suspensjoner er svært sjeldne". BEP dekker alle tre typer arbeidsvisum, nemlig H1B, B1 og L1, la hun til. Det kan bemerkes at ansatte i selskaper suspendert fra BEP fortsatt kan søke om amerikanske visum, men gjennom det vanlige visumavtalesystemet. NÆR UNDERSØKELSE Imidlertid blir søknader fra enkeltpersoner som hevder å jobbe for selskaper som var under skanneren nå spesielt nøye gransking, sa det amerikanske arbeidsdepartementet i sin kommunikasjon. Mens både H1-B og L1 visum tilhører kategorien ikke-immigrant, er H1-B visum mer lukrativt ettersom det er gyldig i tre år. L-1 visum er for en mye kortere varighet og brukes av ansatte som blir overført til amerikanske kontorer til et selskap. Det kan huskes at Infosys nylig mottok en stevning fra en lavere domstol i USA som ba den om å gi sponsordetaljer for B1-visum. Dette var etter at en USA-basert ansatt i Infosys påsto at den Bangalore-baserte leverandøren av informasjonsteknologi misbrukte visumprogrammet for å bringe indiske ansatte til USA for å jobbe hos kundene. Saksøkeren beskrev måter Infosys, et av de 10 beste H1B-begjæringsselskapene, hadde jobbet for å "kreativt" komme seg rundt H·I B-visumprogrammet for å få inn "lavt kvalifiserte og lavtlønnede arbeidere". 15. juni 2011 http://www.thehindubusinessline.com/industry-and-economy/info-tech/article2101846.ece For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com