Store reformer til omsorgsgiverprogrammet kunngjort av kanadiske myndigheter

Regjeringen i Canada har kunngjort en rekke reformer av det som til nå har vært kjent som Live-In Caregiver Program. Reformer hadde vært forventet i noen måneder, men omfanget av endringene annonsert av statsborger- og immigrasjonsminister Chris Alexander går utover det som kunne vært forventet. Disse endringene tar sikte på å gi flere muligheter for omsorgspersoner til å bli fastboende i Canada, samtidig som de sikrer at arbeidernes rettigheter opprettholdes.

«Live-in»-bestemmelse er ikke lenger obligatorisk

Hovedendringen er at "live-in"-aspektet av programmet, som krevde at omsorgspersoner bodde hos sine arbeidsgivere, nå er valgfritt. Regjeringen i Canada anerkjente at dette kravet i noen tilfeller hadde ført til utnyttelse av arbeidere. For eksempel ble det fremsatt klager mot enkelte arbeidsgivere som tvang omsorgspersoner til å jobbe overtid uten ekstra lønn.

Dessuten sikret de tidligere forskriftene for dette programmet at omsorgspersoner fikk levekostnader som overnatting, mat og verktøy tatt fra lønnen. De nylige reformene gir en fullstendig snuoperasjon på denne fronten, med arbeidsgivere som nå ikke er i stand til å dokke utgifter til rom og kost fra en arbeidstakers kompensasjon.

Det skal bemerkes at omsorgspersoner fortsatt kan bo hos sine arbeidsgivere og at det i de fleste situasjoner ikke klages på en slik ordning. I tilfeller der utnyttelse fant sted, sa imidlertid minister Alexander at han hørte klager fra omsorgspersoner som sa at kravet om å leve inn føltes som «moderne slaveri» for dem. «De fortalte meg at de følte at de ikke kunne klage og at de ikke ble betalt overtid. Tenk deg å bli tvunget til å sove der du jobber og få lønnen garnert for rom og kost. Vi setter en stopper for det. Vi gir omsorgspersoner et valg, sier Alexander.

To nye kategorier for omsorgspersoner å søke om permanent opphold

Den andre grunnleggende endringen i omsorgspersonprogrammet er opprettelsen av to nye kategorier for omsorgspersoner som jobber i Canada med midlertidige arbeidstillatelser for å søke permanent opphold.

En vei til fast bosted vil være for omsorgsleverandører. Den andre vil være for omsorgspersoner som tar seg av eldre eller de med kroniske medisinske behov. Omsorgspersoner vil fortsatt måtte jobbe heltid i to år før de er kvalifisert til å søke under disse nye kategoriene. Den kanadiske regjeringen vil ta sikte på å behandle søknader innen seks måneder, i tråd med Express Entry immigrasjonsutvelgelsessystemet som skal tre i drift 1. januar 2015.

Fram til nå kan det ta mer enn tre år å behandle søknader om permanent opphold fra omsorgspersoner. I mellomtiden har mange omsorgspersoner blitt skilt fra familiene de har etterlatt seg. Først etter at de har oppnådd status som permanent bosatt, kan omsorgspersoner søke om å få familiemedlemmer til Canada. En raskere behandling av søknader fra omsorgspersoner bør derfor legge til rette for raskere familiegjenforening, ettersom hovedsøkere bør oppnå permanent bosattstatus raskere enn før.

Live-in caregiver-programmet, som det ble kjent på den tiden, ble ekskludert fra reformer av det midlertidige utenlandske arbeidstakerprogrammet annonsert av regjeringen i juni i år. Arbeidsgivere som ønsker å ansette barnepiker eller omsorgspersoner under de nye kategoriene, vil imidlertid fortsatt måtte fullføre en arbeidsmarkedsvurdering (LMIA) for å bevise at de ikke kunne finne en kanadisk arbeidstaker til å fylle jobben.

Redusere etterslepet gjennom caps

Utenlandske omsorgspersoner er kvalifisert til å søke om permanent opphold etter to års arbeid i Canada, og en fersk rapport bekreftet at det er mer enn 60,000 2,750 individer som venter på permanent oppholdstillatelse under omsorgspersonprogrammet. Med dette i bakhodet har regjeringen i Canada valgt å begrense antallet nye søknader som skal aksepteres for vurdering. Hver av de to kategoriene vil ha en tildeling på 5,500 plasser, til sammen XNUMX søknader per år. Ektefeller og forsørgede barn av hovedsøkere vil ikke være inkludert i takstene.

Minister Alexander sa at regjeringen allerede er på vei til å eliminere 17,500 2014 søknader innen utgangen av 30,000 og vil eliminere etterslepet ytterligere ved å behandle 2015 2015 søknader i XNUMX. Disse tallene ble skissert i regjeringens immigrasjonsplan for XNUMX, annonsert i forrige uke.

To års arbeidskrav forblir på plass

Talsmenn for omsorgspersoner i Canada, så vel som noen opposisjonspolitikere, hadde søkt enten å redusere hvor lang tid en omsorgsperson må jobbe i Canada før han eller hun kan søke, eller at omsorgspersoner skal kunne lande i Canada og oppnå fastboende status ved ankomst. Regjeringen har motstått trangen til å endre dette kravet, og derfor står det som før inntil videre.

Reaksjonen

"Disse forsinkede endringene vil absolutt bli ønsket velkommen av utenlandske omsorgspersoner som allerede jobber i Canada og deres familier, så vel som av menneskene under deres omsorg og samfunnene de har bosatt seg i," sier advokat David Cohen.

"Disse endringene gir flere valgmuligheter for omsorgspersoner og gir trygghet. Arbeidsgivere vil ikke lenger kunne legge til kai i rom og kost fra arbeidernes lønn eller få dem til å jobbe overtid uten kompensasjon. Omsorgspersoner kan nå også – håper jeg – finne det lettere å gjenforenes med familiene sine. Det er en veldig positiv utvikling, selv om det tok for lang tid å komme i stand.»

Canadas regjerings immigrasjonsplan for 2015, som ble skissert i forrige uke, sørger for en økning i antallet økonomiske innvandrere som aksepteres av Canadas regjering neste år. Omsorgsprogrammet kommer under denne kategorien.

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com