Øk antall kanadiske midlertidige arbeidsvisum, sier handelsgruppe

Det Ontario, Canada-baserte Sault Ste. Marie Chamber of Commerce (SSMCOC) presser Canadas regjering til å øke landets midlertidige arbeidstakere ved å komme opp med et spesielt visum for å gjøre det lettere for selskaper i høy vekst å trekke inn globale ledertalenter mer komfortabelt.

Rory Ring, administrerende direktør for SSMCOC, sa at landet sårt trengte å skaffe seg spesielle ferdigheter i et forsøk på å administrere selskaper som vokste eksponentielt.

Siterer Sault Ste. Marie, en nydelig by i Ontario, Ring sa at det var mangel på kompetanse blant selskaper som ligger der, som ønsket å bli globalt ved å kommersialisere produktene sine.

I mellomtiden uttalte en rapport publisert av Ontario's Chamber of Commerce at et nytt visum var timens behov for bedrifter med høy vekst som har sysselsettings- og inntektsvekstrater som overstiger 20 prosent per år i tre påfølgende år. Dessuten skulle de ha 10 eller flere ansatte da de begynte.

Enig med rapporten, Sault Ste. Marie Chamber of Commerce sa at de viktigste anbefalingene deres til regjeringer var å gi bedrifter spillerom til å utnytte talenter på kort sikt, noe som kan skapes ved et oppskaleringsvisum for å fremskynde tilgangen til globalt ledertalent.

Et oppskaleringsvisum ville eliminere kravet til kanadiske selskaper om å foreta arbeidsmarkedsevalueringer før de ansetter erfarne ledere, la Ring til.

En talentpool er også nødvendig som vet hvordan de skal håndtere seg selv i et globalt miljø med kunnskap om situasjoner og omstendigheter som politiske risikoer, bruk av markedsføring, teknologi, landrisikoanalyse og valutaveksling, når et selskap ønsker å streife inn i utenlandske markeder.

Ring uttalte at veksttakten til høyvekstbedrifter er 10 ganger raskere enn tradisjonelle bedrifter.

Hvis forslaget blir akseptert, gir det en god mulighet for svært dyktige indere til å migrere til Canada på en ny type visum.