Canadian Express Entry-programmet gir fordeler for kanadiske arbeidsgivere.

Canada Express Entry Program har mye i vente for kanadiske arbeidsgivere som ikke klarer å finne noen i landet for å fylle nøkkelstillinger i selskapet deres. Nå kan de høyere migranter som har ferdighetene de trenger. Siden januar i år vil migranter fra alle kategorier få lov til å få visum for å jobbe i Canada.

Målet med en slik endring i Express Entry Scheme er å lette tilgangen for dyktige ansatte til arbeidsgivere i Canada. Det er også viktig å ta en titt på kategoriene av arbeidsgivere som er kvalifisert i denne forbindelse. Søkere fra kategoriene   Federal Skilled Workers Program, Federal Trades Program, Canadian Experience Class og Provincial Nominee Program er alle kvalifisert til å søke under det nye Express Entry System.

Den forventede fordelen

Gjennom dette håper forretningsmennene i Canada å kunne utvide virksomheten sin ved å velge dyktige medarbeidere fra et bredt spekter rundt om i verden. Det vil være interessant å få en klar og detaljert forståelse av hvordan arbeidsgivere vil dra nytte av de ovennevnte endringene i Canadian Express Entry System. For det første vil de finne ansatte lettere under dette systemet.

Prosessen som vil finne sted

De kanadiske bedriftene kan nå sende inn en søknad om  Labour Market Impact Assessment (LMIA), som inkluderer utenlandske arbeidere i bassenget. I tillegg til dette kan kanadiske arbeidsgivere også glede seg over at det ikke er gebyr for arbeidsmarkedskonsekvensanalysen. Med tanke på at det haster med å fylle stillinger med passende ansatte, vil Citizenship Immigration Canada behandle søknaden innen minst mulig tid.

Det sies at prosessen ikke vil ta utover en periode på seks måneder før den er fullført. Alle søkerne i bassenget som har et tilbudsbrev fra en kanadisk arbeidsgiver eller en utenlandsk statsborger som er nominert av en provins, har større sjanse for å få godkjent søknaden hans eller hennes.