The Canadian Experience Class: Hvorfor søknader blir avvist

Canadian Experience Class er en populær rute mot kanadisk permanent bosattstatus for et stort antall personer som har arbeidserfaring i Canada på en midlertidig arbeidstillatelse. Regjeringen i Canada anerkjenner den dype poolen av dyktige talenter som allerede er i Canada, og tildeler en viss tildeling av plasser under sin årlige immigrasjonsplan til dyktige arbeidere med kanadisk arbeidserfaring – derav Canadian Experience Class. De grunnleggende kravene er som følger. Søkere må ha:

• Oppnådd minst ett års dyktig, profesjonell eller teknisk arbeidserfaring i Canada innen 36 måneder etter søknadsdatoen; og
• Oppfylt eller overskredet en kanadisk språkbenchmark-terskel på 5 ("innledende mellomliggende") eller 7 ("tilstrekkelig middels ferdigheter"), avhengig av jobbens nivå; og
• Planlegg å bo og jobbe utenfor provinsen Quebec (individer som planlegger å bo i Quebec kan søke på Quebec Experience Class).

Kandidater som er kvalifisert under Canadian Experience Class jobbet vanligvis i Canada i en av følgende kapasiteter:

• etter å ha mottatt en positiv arbeidsmarkedsvurdering (LMIA); eller
• i en LMIA-unntatt kategori; eller
• på en åpen arbeidstillatelse som ektefelle til en partner som jobbet i Canada; eller
• på en åpen arbeidstillatelse under et internasjonalt utvekslingsprogram; eller
• på en arbeidstillatelse for etterutdanning, etter å ha fullført fulltidsstudier i Canada ved en utpekt institusjon.

Ved første øyekast virker prosessen enkel for en kandidat som ønsker å konvertere fra midlertidig til permanent bosattstatus. Dyktige arbeidere med gode engelsk- eller franskkunnskaper som har til hensikt å bo utenfor Quebec, kan tro at deres positive kvalifikasjoner for programmet gjør det sikkert å få permanent opphold. Realiteten er imidlertid at det har vært et økende antall avslag gitt til enkeltpersoner på grunn av mindre avvik i søknadene deres. Dessverre blir disse menneskene ikke fastboende i Canada. Årsak til avslag: Dokumenter samsvarer ikke nøyaktig For å fullføre en søknad under Canadian Experience Class, må en kandidat sende inn en rekke støttedokumenter. Disse inkluderer dokumenter knyttet til hans eller hennes arbeidserfaring, for eksempel en CV (CV), arbeidsreferansebrev fra tidligere og nåværende arbeidsgivere, skattedokumenter og en positiv arbeidsmarkedskonsekvensvurdering (hvis aktuelt). Det noen kandidater dessverre har opplevd er at søknadene deres har blitt avslått som følge av at disse dokumentene ikke samsvarer grundig og presist. I nyere tid har Citizenship and Immigration Canada (CIC) i økende grad vært villig til å avslå en søknad der kandidatens arbeidsrelaterte dokumenter ikke stemmer overens med hverandre. For eksempel kan det hende at hans eller hennes arbeidsreferansebrev ikke gir en beskrivelse av oppgaver som samsvarer med stillingsbeskrivelsen satt av CIC på den gitte NOC-koden (National Occupational Classification) og/eller LMIA som ble utstedt for kandidaten til å jobbe i Canada i utgangspunktet. Mens et visst spillerom kan ha blitt gitt tidligere, har de siste månedene og årene sett en langt mer grundig vurdering av om kandidaten kan bevise at hans eller hennes arbeidserfaring i Canada er nøyaktig den samme som hvilke oppgaver han eller hun skulle ha. utfører i sin rolle. Årsak til avslag: NOC-kodeavvik Når en kandidat søker under den kanadiske erfaringsklassen, er han eller hun pålagt å presentere CIC med en NOC-kode for hvert dyktig yrke han eller hun har hatt i sin karriere. NOC-koden gir en liste over oppgaver som anses som typiske for noen som jobber i den gitte stillingen. Det som imidlertid noen ganger skjer er at en kandidat som opprinnelig flyttet til Canada etter å ha fått en positiv LMIA med en bestemt NOC-kode (for eksempel NOC 2173 — Programvareingeniør og designer) endte opp med å jobbe i en rolle som var mer på linje med lignende sett med plikter, men som mer nøyaktig gjenspeiler listen over plikter til en annen NOC-kode (for eksempel NOC 2174 — Dataprogrammerer og interaktiv medieutvikler). Dette avviket kan føre til avslag. Hvordan kan kandidater forberede og presentere en bedre søknad? "På godt og vondt har regjeringen gått gjennom hver søknad under Canadian Experience Class med en fintannet kam, og grundig gransket hver eneste detalj," sier advokat David Cohen. «Det sier seg selv at ingen ønsker å få avslag på en søknad, spesielt kandidater som har bodd og jobbet i Canada, slått røtter og lagt planer for fremtiden her. Det er beklagelig å se så mange dyktige kandidater få avslag på søknadene sine, men det forsterker poenget om at kandidater bør legge merke til de strenge kriteriene som CIC opererer innenfor. Å la en advokat gjennomgå alle dokumenter før innlevering kan gi en kandidat en bedre sjanse til å få en søknad akseptert, noe som gir ham eller henne en klar vei til å fortsette den kanadiske drømmen." http://www.cicnews.com/2014/11/canadian-experience-class-applications-refused-114114.html