Canadas nye Express Entry System

1. januar^st, 2015, implementerte Citizenship and Immigration Canada et nytt immigrasjonssystem kalt "Express Entry". Dette nye systemet har endret måten visse økonomiske innvandrere søker om permanent opphold i Canada. Express Entry brukes for søknader under Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program og Canadian Experience Class. Det er viktig å merke seg at den kanadiske regjeringen ikke endret kravene til disse 3 immigrasjonsprogrammene; reglene for å kvalifisere seg under disse programmene forblir de samme. Express Entry er en ny måte å vurdere og behandle disse søknadene på. Søknader som ble sendt inn før januar 2015 vil fortsatt bli behandlet etter det gamle systemet. Intensjonen med det nye Express Entry-systemet er at flere fastboende skal ankomme Canada med et jobbtilbud allerede i hånden. De som ikke har et jobbtilbud vil ha et sett med ferdigheter og arbeidserfaring som det kanadiske arbeidsmarkedet ser etter, noe som øker sjansene deres for raskt å finne jobb når de kommer. Under det nye systemet oppretter alle søkere under de 3 programmene en Express Entry-profil og blir satt inn i en pool av kandidater. Det er ingen tak på antall individer som er tillatt i dette bassenget. Kandidater blir deretter trukket fra denne puljen og invitert til å søke om permanent opphold basert på jobbtilbud, provinsielle nominasjoner og høy humankapitalscore. Så langt har søkere blitt trukket fra puljen på månedlig eller annenhver måned. Et poengsystem er avhengig av å trekke kandidater fra puljen. Det er totalt 1,200 poeng. Seks hundre poeng er tilgjengelige for kandidater som allerede har et permanent jobbtilbud på heltid i Canada støttet av en arbeidsmarkedsvurdering ("LMIA"). Seks hundre poeng er også tilgjengelig for kandidater som har et provinsielt nominasjonsbevis. Disse kandidatene er nesten sikre på å motta invitasjoner til å søke om permanent opphold. Hvis en kandidat ikke er heldig nok til å passe inn i en av disse kategoriene, må kandidaten stole på sin 'humankapitalscore'. Denne består av 600 poeng som kan gis for faktorer som alder, utdanningsnivå, språkkunnskaper, utenlandsk arbeidserfaring og arbeidserfaring i Canada. Ekspresskandidater må registrere seg i den nasjonale jobbbanken. Arbeidsgivere kan da få tilgang til utvalget av kandidater gjennom jobbbanken. Senere i 2015 vil det bli opprettet et system der kandidater i ekspressinngangspuljen «matches» til jobber utlyst på jobbbankens nettsider som har vært lagt ut i 1 måned eller lenger. Når en kandidat mottar en invitasjon til å søke, har han eller hun 60 dager på seg til å sende inn en søknad om permanent opphold. Denne søknaden sendes online. Papirapplikasjoner er kun tilgjengelige for å imøtekomme en funksjonshemming. Når en kandidat har levert en fullstendig søknad om permanent opphold, vil søknaden hans eller hennes bli behandlet innen 6 måneder. En oppfordring til å søke garanterer på ingen måte at permanent opphold vil bli innvilget. Kandidaten må fortsatt bestå alle nødvendige medisinske og sikkerhetsmessige bakgrunnssjekker. For å motta humankapitalpoeng for utenlandsk utdanning, må kandidater ha en pedagogisk legitimasjonsvurdering utført. Dette var ikke tidligere et krav for kandidater under Canadian Experience Class. Videre må arbeidsgivere fullføre den strenge prosessen med å oppnå en positiv LMIA før de utsteder et kvalifisert jobbtilbud. Dette betyr at arbeidere i Canada med en LMIA-unntatt arbeidstillatelse nå må motta en LMIA for å motta de ekstra 600 poengene for et kvalifisert jobbtilbud og øke sjansene deres for å bli trukket fra Express Entry-poolen av kandidater.