Canada-migrering: Express Entry-rapport

Dette systemet fungerer som en søknadsbank hvor potensielle kandidater rangeres i henhold til poeng gitt for personlige og faglige kvalifikasjoner. Den kanadiske regjeringen, provinsene så vel som arbeidsgivere kan velge ut kandidatene som har størst sannsynlighet for å lykkes. Citizenship and Immigration Canada (CIC) har gitt ut en halvårsrapport, som indikerer hvordan søkere klarte seg under den nye ordningen. Per 6. juli 2015 sendte totalt 112,701 12,017 utenlandske statsborgere inn en Express Entry-profil. 7,528 655 ble invitert til å søke om status som permanent bosatt, og av disse søkte faktisk 665 112,701. Til nå har XNUMX søkere blitt godkjent for kanadisk opphold, rapporterte Citizenship and Immigration Canada (CIC). De XNUMX søkerne som ble godkjent etter det nye systemet ser ut som et magert antall mot de totalt XNUMX XNUMX innkomne søknadene. Det er imidlertid flere faktorer som påvirket dette tallet. Figurene Flertallet av søknadene til de inviterte pågår fortsatt. Faktisk er 5,835 48,723 søknader i gang, rapporterte CIC. I tillegg anses et sjokkerende høyt antall søknader som ikke kvalifiserte. Totalt 12 4,302 innsendte filer beviste at søkeren ikke var kvalifisert for et av programmene for immigrasjon til Canada. Søkere må være kvalifisert under et av de føderale programmene - Federal Skilled Worker Program (FSWP), Federal Skilled Trades Program (FSTP) eller Canadian Experience Class (CEC) - eller oppfylle kravene til et av de nåværende 6,441 provinsielle nominerte programmene (PNP). Videre er 53,235 12,017 søknader for øyeblikket under behandling på listen, og 22.6 41,218 søkere trakk filene sine i løpet av de siste seks månedene. Basert på disse tallene var det faktiske antallet kvalifiserte filer XNUMX XNUMX. Basert på de XNUMX XNUMX inviterte søkerne kan vi konkludere med at XNUMX prosent av kvalifiserte kandidater mottok en invitasjon til å søke. Etter disse invitasjonene er antallet aktive kandidater i puljen nå XNUMX. Hvem er vellykket? Med bare rundt en femtedel av kvalifiserte søkere invitert, blir det klart at konkurransen er høy. Ettersom systemet veier søkere opp mot hverandre, blir det en nøkkel for å forstå hvem som er de vellykkede søkerne. Kandidatene rangeres i henhold til deres Comprehensive Ranking System (CRS)-poengsum på tidspunktet for en invitasjonsrunde. Kandidater med høyere poengsum har større sannsynlighet for å bli invitert. Totalt antall poeng tildelt er 1200. Kandidater kan motta 600 ekstra poeng for et jobbtilbud eller en provinsiell/territoriell nominasjon, og 500 kjernefaktorer for menneskelig kapital. Med andre ord; et jobbtilbud er måten å komme inn på. "Nesten alle kandidater som ble invitert i de fire første invitasjonsrundene hadde jobbtilbud støttet av LMIAs," skrev CIC. (Alle jobber som tilbys til Express Entry-kandidater må støttes av en arbeidsmarkedskonsekvensvurdering – LMIA.) "I mars begynte kandidater uten jobbtilbud eller provinsielle nominasjoner (CRS-score mindre enn 600 poeng) å bli invitert med jevne mellomrom. ” Mens alle kandidatene i de fire første invitasjonsrundene hadde mer enn 600 poeng, falt denne frekvensen senere på året, med i noen runder kun 20 prosent av vellykkede søkere som scoret over 600. Men i de fleste runder representerte de over 600 inviterte fortsatt flertallet. Den kanadiske avisen 'The Star' kommenterte: «Kritikere har hevdet at å møte utvelgelsesgrensen og bli invitert betyr ikke nødvendigvis at de beste kandidatene blir valgt, ettersom det nye systemet favoriserer de som har oppnådd LMIA. "For eksempel kan noen med en total poengsum på 649 faktisk være en svakere kandidat enn noen med 599 poeng som oppnådde poengsummen strengt tatt fra hans eller hennes personlige egenskaper - i stedet for med økningen på 600 bonuspoeng som kommer fra en godkjent jobbmulighet ". Det er bemerkelsesverdig at runder der høyscorere representerte flertallet så en høy andel søknader til CEC, noe som indikerte at disse søkerne allerede var i Canada gjennom tidligere programmer, som nå krever å gå gjennom Express Entry-systemet for å få opphold. "De aller fleste av disse kandidatene jobbet i Canada, var kjent med Canadas immigrasjonssystem og kunne sende inn en profil raskt," skrev CIC. Tim Leahy, administrerende direktør og generalrådgiver ved det kanadiskbaserte Forefront Migration Ltd. kommenterte: "Da Immigration Canada introduserte denne migrasjonsordningen, avskaffet den "Canada Experience Class" for internasjonale studenter, som tidligere bare krevde å ha jobbet i ett år i et godkjent yrke. "Nå krever de også bekreftelse på at ingen kvalifisert kanadisk innbygger er villig til å akseptere stillingen de har. Ifølge Leahy har det nye systemet gjort det stadig vanskeligere for enkeltpersoner å migrere til Canada uten et jobbtilbud for hånden. "Jeg har avslått å la noen, som ikke har et godkjent jobbtilbud, beholde firmaet mitt fordi jeg ikke ønsket å vekke falske forhåpninger," sa han.