Canada lanserer «Jobs First» Express Entry Immigration Plan

Rohail Khan og broren hans, Sohail, glemte aldri ydmykelsen deres far, Ahmed, utholdt da han emigrerte fra India via Storbritannia til Canada i 1967.

Han jobbet som ingeniør for Jaguar i Storbritannia og trodde med et kanadisk visum at han raskt ville finne en ingeniørstilling og sende etter sin kone, to sønner og to døtre i løpet av et par måneder.

"Det tok ham fem år å finne en ingeniørjobb i Canada," sa Rohail Khan og la til, "så han måtte kjøre drosje, vaske bad og gjøre den overlevelsesjobben han kunne finne for å forsørge seg selv og oss tilbake i Storbritannia."

Rohail og Sohail ble utdannet i Canada og ble suksessrike forretningsmenn. "Men vi glemte aldri ydmykelsen vår far led under de første årene i Canada."

I 2005 utviklet de to brødrene patentsøkt programvare for jobbmatchende karrierestyring. Et år senere grunnla de Skills International, som har hjulpet mer enn 23,000 XNUMX innvandrere med profesjonelle visum med å koble seg til de riktige jobbene raskere.

"Vi vil ikke at en annen indisk immigrant skal ta en dårlig jobb," sa Khan.

I 2013 så Canada en mangel på dyktige yrker og opprettet Express Entry, en ny immigrasjonspolitikk som ble lansert 1. januar 2015, for å hurtigspore innvandrere som er kvalifiserte fagfolk og har jobbtilbud fra kanadiske selskaper.

"Denne nye politikken er et genistrek, i motsetning til noen innvandringspolitikk vi noen gang har sett," sa Khan. "Sohail og jeg så at Skills International nå kunne hjelpe fagfolk som bor utenfor Canada med å bygge en detaljert karriereplan og koble seg til de riktige første jobbene i Canada, samtidig som de fortsatt jobber i hjemlandene."

En tidligere leder i Bank of America, Wells Fargo, Aon-Hewitt og Xerox, Khan sa at selskapet hans retter seg mot India, som gir rundt 30,000 XNUMX innvandrere til Canada årlig, nest etter Kina.

"Jeg har vært ansvarlig for å ansette mer enn 20,000 XNUMX IT- og forretningsdriftseksperter i Delhi, Bangalore, Chennai og andre steder, så jeg vet om det høye nivået av dyktige talenter" (der).

SI var vertskap for mer enn 50 konferanser i India i april i fjor for å detaljere Express Entry og SIs administrasjonsløsning. Ytterligere "CanadaJobs2015"-seminarer vil bli holdt på topphotellene i Bangalore 10.-11. januar og i Hyderabad 17.-18. januar. Kvalifiserte fagfolk kan registrere seg på www.canadajobs2015.com.

"Vår modell er kun for seriøse fagfolk som har et langsiktig, resultatbasert perspektiv på livet og karrieren deres," sa Khan. "Det handler om å ha en strategisk karriereplan som hjelper deg å få den riktige første jobben i Canada og deretter fortsette å bygge ut din karriere, en som posisjonerer deg for fremtidig økonomisk, profesjonell og livsstilsuksess.»

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com