Canada: Ekspressinngang: Hva har vi sett så langt?

Vi er to måneder inne i lanseringen av Citizenship and Immigration Canadas ("CIC") Express Entry-system for å håndtere visse søknader om permanent opphold. Det nye systemet har kommet under alvorlig brann og det er press på regjeringen fra Canadian Bar Association og berørte interessenter for å endre måten systemet fungerer på og påvirker utenlandske statsborgere. Så, hva har vi sett så langt? Fire trekninger fra utvalget av kandidater har funnet sted fra 1. januar 2015 til 27. februar 2015; alle har valgt søkere med omfattende rangeringssystem ("CRS") skårer på minst 735-886 poeng. Siden søkere ikke kan oppnå mer enn 600 poeng uten en arbeidsmarkedskonsekvensanalyse ("LMIA") - tidligere kjent som Arbeidsmarkedets mening ("LMO") – eller en kvalifiserende provinsiell nominasjon, vi vet at hver utenlandsk statsborger valgt til dags dato har en LMIA eller provinsiell nominasjon. Alle uten en blir stående å vente i bassenget, uavhengig av hvor mye utdanning, kanadisk og/eller utenlandsk erfaring, ferdigheter og talent de har som kan komme arbeidsmarkedet vårt til gode. Totalt er vel 3,700 søkere valgt ut og invitert til å søke om permanent opphold. I 2014 planla CIC å ta inn rundt 15,000 XNUMX utenlandske statsborgere under Canadian Experience Class alene, ikke inkludert tallene under Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades og Provincial Nominee Programs. Hvis CIC fortsetter med gjeldende utvalgshastighet, vil det bare invitere rundt 18,000 2015 utenlandske statsborgere under Express Entry i 65,000, noe som ikke er mye når det stables opp mot de forventede 250,000 XNUMX Express Entry-invitasjonene den håper å utstede (av dets XNUMX XNUMX årlige immigrasjonsmål for nye fastboende). Med liten åpenhet fra CIC om hva den tenker, er den beste gjetning at CIC sakte beveger seg inn i programmet for å gi seg selv en sjanse til å oppfylle løftet om 6 måneders behandlingstid. Når det gjelder innvirkning på selve prosessen med permanent opphold, ble intensjonen med Express Entry modellert etter den australske interesseuttrykksmodellen og ble forventet å være et elektronisk system for å administrere søknader og gi CIC muligheten til å velge de beste og flinkeste kandidatene. I praksis skaper Express Entry et nytt lag med kvalifikasjonskrav når det gjelder å ha en LMIA eller provinsiell nominasjon for å ha en sjanse for utvelgelse, og dette skaper vanskeligheter for søkere og kanadiske arbeidsgivere. Systemet setter LMIA-unntatt arbeidstillatelse og internasjonale studenter i en alvorlig ulempe. Disse utenlandske statsborgerne, som allerede har kanadisk arbeidserfaring og/eller kanadisk utdanning som CIC burde ønske å beholde, blir tvunget til å skaffe LMIA-er eller provinsielle nominasjoner. Utenlandske studenter er generelt kvalifisert for LMIA-unntatt arbeidstillatelser under kategorien Post Graduate Work Permit, og under det gamle systemet kan de søke under Canadian Experience Class når de har ett års kanadisk arbeidserfaring. Under det nye systemet vil disse studentene ikke ha nok CRS-poeng for utvelgelse med mindre arbeidsgiveren deres skaffer seg en LMIA, som betyr å annonsere for rollen deres og bevise at ingen kanadier eksisterer for å gjøre jobben. Dette er nesten umulig når du har nyutdannede med lite arbeidserfaring som konkurrerer om jobber. Videre kan arbeidsgivere med utenlandske statsborgere som er i Canada som LMIA-unntatt arbeidstillatelse (dvs Intra Company Transferees og NAFTA-arbeidstillatelsesinnehavere) er effektivt tvunget til å gå gjennom LMIA-prosessen for å beholde disse arbeiderne permanent, selv om disse arbeiderne kom inn under internasjonale avtaler der LMIA-er ikke var påkrevd i utgangspunktet. Det er kontraintuitivt for arbeidsgivere å rekruttere utenlandske arbeidere til disse rollene når det ikke er noen hensikt å faktisk ansette kanadiere. I tillegg strider det mot intensjonen til LMIA-unntatt arbeidstillatelseskategorier, eksisterende immigrasjonsbestemmelser og regjeringens intensjon om å gjøre LMIA-prosessen til en siste utvei for arbeidsgivere som ikke kan finne kanadiske statsborgere eller fastboende til å fylle jobber. Disse tilsynene i det nye systemet skaper en betydelig byrde for arbeidsgivere og gjør Canada til et lite attraktivt sted for internasjonale studenter. Med fortsatt press på regjeringen vil ting (forhåpentligvis) måtte endres, og vi håper å se endringer i Express Entry-systemet som gir LMIA-unntatt arbeidstillatelse og internasjonale studenter en kampsjanse, uten å tvinge dem gjennom siste utvei LMIA prosess.