Ring for indiske expats

Bare omtalen av Indian Institutes of Technology fremmaner bilder av akademisk strenghet og fortreffelighet. Alumni er glad i å nevne hvordan indiske studenter som ikke kan komme inn i IIT etter eget valg, noen ganger havner på Ivies i USA - sikkerhetsskolene deres. Men IIT-ene står også overfor et stort problem: mangel på nye fakultetsmedlemmer. «Vi har svært få studenter i India som går for sine doktorgradsutdanninger. Og de som tar en doktorgrad har en tendens til å gjøre det utenfor India, og foretrekker å bli tilbake og jobbe der, sier Manindra Agrawal, dekan for ressursplanlegging og generering og professor i informatikk ved IIT Kanpur. Ved IIT Kanpur, nord i India, hvor rundt 350 professorer er ansatt, er omtrent en tredjedel av fakultetsstillingene ledige. Nå planlegger tjenestemenn ved IIT Kanpur å åpne et kontor i enten Washington eller New York City innen slutten av året for å prøve å rekruttere nye fakultetsmedlemmer fra USA. Målet deres: hopetall av IITians og studenter fra andre topp ingeniørskoler i India som ender opp med å ta Ph.Ds eller postdoktorer ved amerikanske universiteter. "Dette kontoret vil hjelpe oss med å koordinere fakultetets ansettelse mye bedre," sa Agrawal. Mer enn halvparten av IIT Kanpurs fakultetsmedlemmer har allerede doktorgrads- eller doktorgrader fra USA institusjoner, sa han. Tidligere har prosessen fungert mer uformelt -- avdelingsledere ville oppsøke lovende postdoktorer. Det foreslåtte trekket fra IIT Kanpur, som styret vil diskutere snart, kommer på et tidspunkt da fremvoksende økonomier som Kina blir mer aggressive i forsøket på å lokke talenter hjem. En rapport utgitt denne uken av Partnership For a New American Economy, en todelt gruppe ordførere og bedriftsledere som tar til orde for immigrasjonsreform, påpekte at Kina tilbyr bonuser på rundt 150,000 XNUMX dollar til professorer og forskere i vitenskapene som er villige til å gå tilbake og undervise i landet. De med mindre erfaring kan forvente en bonus på $80,000 XNUMX. Tyskland har også friet til sine postdoktorstudenter i USA, med akademiske ledere og myndighetspersoner som har bedt om ideer fra dem. IITs plan virker søt i sammenligning. Agrawal innrømmer at instituttet hans ikke vil være i stand til å matche dollarlønninger, fordi lønn ved IITs bestemmes av den indiske regjeringen. Og på grunn av forskjeller i levestandard, har disse lønningene en tendens til å være mye lavere enn hva et fakultetsmedlem kan tjene ved en amerikansk institusjon "Men vi planlegger å øke lønnen som tilbys til nyansatte med omtrent 50 prosent gjennom privat finansiering og alumnidonasjoner ," han sa. Pengeinnsamling vil være et annet mål for det nye USA kontor, sa han. Behovet er presserende, sa Agrawal. Universitetet kan ikke tilby så mange kurs det ønsker, og har vært nødt til å kutte ned på enkelte forskningsprosjekter. Å ansette etablerte fakultetsmedlemmer fra amerikanske universiteter vil være vanskelig, sa Agrawal. "Vi utelukker ikke det alternativet, men akkurat nå vil vi konsentrere oss om å ansette unge fakulteter," sa han. «Vi har mye forskningsmidler fra staten; vi har et utmerket miljø.» Det foreslåtte amerikanske kontoret vil sysselsette to eller tre personer. "Vi får se hvordan det går - vi skal inn i ukjent territorium her. Og da vil vi kanskje øke størrelsen på kontoret, sa Agrawal. Han innrømmet at å lokke forskere i verdensklasse ville ta svært høye lønninger. "Jeg håper absolutt at vi vil være i stand til å gjøre det på et tidspunkt," sa han. Paula Stephan, professor i økonomi ved Georgia State University, som nylig var medforfatter av en studie fra National Bureau of Economic Research om migrasjonsmønstre for forskere, sa at innsatsen til IIT Kanpur så ut til å være en "gode nyheter-dårlige nyheter" situasjon. Forskningen hennes viste at utenlandske indiske forskere vender tilbake til hjemlandet og institusjonens rykte spiller en viktig rolle i avgjørelsen deres. "IIT har absolutt dette å tilby. En annen god nyhet er at USA er stedet å lete etter indianere som for tiden jobber utenfor landet, sa hun. Men den dårlige nyheten, sa hun, er at mange indiske forskere som bor i utlandet neppe kommer tilbake, "i det minste når som helst i nær fremtid, selv om noen indikerer at sannsynligheten avhenger av jobbmuligheter," sa hun. Philip G. Inside Higher Ed blogger, lurte på om IIT Kanpurs plan ville gå utover å tiltrekke seg mer enn et lite antall idealister. «Det er flott om en vellykket og lys indisk Ph.D. kan reise hjem igjen, men når indianerne går tilbake, blir de raskt utbrent, fanget opp i realitetene ved å jobbe i India, sier Altbach, som tidligere har bodd i landet. Expats som har returnert til India klager ofte over et kvelende byråkrati, sa han, og IIT-ene er offentlig finansiert. "En idé kan være å gi felles avtaler til kjente vitenskapsmenn eller forskere, eller gjøre litt fjernundervisning," sa han. "På den måten trenger de ikke å gi opp jobbene sine her." Kaustuv Basu 24 mai 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office