Hvorfor Aussies kommer til Asia: Karrierer betyr mer enn penger

Australske bankfolk flytter først og fremst til Hong Kong og Singapore fordi de ønsker å vokse karrieren i store finanssentre. Som motiverende faktorer har lønn og lav skatt i Asia til en viss grad blitt oppveid av den stigende australske dollaren og økende lokale levekostnader.

Motivasjoner til å flytte

Så hvorfor flytter australiere fortsatt til Singapore og Hong Kong? Først og fremst fordi de ønsker å forbedre langsiktige karrieremuligheter, sier Guy Day, administrerende direktør i Ambition. Asiatiske økonomier vokser og Singapore og Hong Kong er viktigere globale finanssentre enn Sydney eller Melbourne.

Dominic Bareham, leder, regnskap og finans, Morgan McKinley sier at antallet lederroller i Australia er begrenset, noe som får seniorpersoner til å utvide søket til å inkludere Asia.

Chris Mead, daglig leder for Hays i Singapore, er enig. Han sier at flertallet av kandidatene som flytter til Asia er på seniorleder- og direktørnivå fordi det er for mange som søker på for få av disse jobbene i Australia. "Det er flere strategiske og senior/regionale roller tilgjengelig i Asia som ganske ofte fortsatt tillater kandidater eksponering for australske markeder, men gir dem en karriereopptrapping som ofte ikke er tilgjengelig hjemme.»

Det er vanskeligere for de mindre erfarne. Day sier: "I Singapore og Hong Kong foretrekkes lokalbefolkningen for flere junioransettelser, og på dette nivået er kantonesisk praktisk talt en forutsetning i HK."

Australiere lykkes bedre med å finne jobber i visse funksjoner. "Kandidater innen produktkontroll på alle nivåer plukker opp roller veldig raskt i Singapore ettersom det er et høyt verdsatt ferdighetssett som er mangelvare. Strategi, produktstyring, treasury og risikoerfaring har også vist seg populært, sier Mead.

Kostnader kan sette deg av

Den nåværende styrken til den australske dollaren gjør at asiatiske lønninger virker mindre attraktive enn for et år siden og bidrar til å redusere mengden av australiere som er villige til å flytte, sier Day. "Til tross for at skatten er lavere i Asia, oppveier ikke det kombinasjonen av en lavere base og høyere levekostnader, spesielt overnattingskostnader."

Australske kandidater ønsker derfor ofte en betydelig premie for å flytte, men banker i Asia er vanligvis ikke åpne for å betale mer enn den lokale markedsrenten, legger Day til. Dette problemet er mer akutt for mellom- og backoffice-profesjonelle som ikke nyter de samme høye bonusene som front-office-kollegene i Hong Kong og Singapore.

Og selv om det fortsatt er flere bankjobber i Asia enn i USA eller Europa, begynner volum av ledige stillinger å falle. "Markedet var mer aktivt i fjor da det dukket opp fra effektene av GFC, og dermed var organisasjoner fokusert på å gjenoppbygge lagene sine. Vi har observert flere kostnadsbegrensninger i år på grunn av at markedet ikke presterte så godt som forventet, sier Christina Ng, sjef for finanstjenester, Robert Walters.

20. juli 2011 Simon Mortlock

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com