Stoppe USAs tilbakegang ved å ta imot dyktige og entreprenørielle innvandrere

For det første har Census Bureau offisielt indikert at hvite fødsler ikke lenger er et flertall i USA. Ikke-spanske hvite utgjorde 49.6 prosent av alle fødsler i 12-månedersperioden som endte i juli i fjor. Dette er ikke noe å bekymre seg over; snarere er det grunn til å feire. Befolkningen i USA er nå multietnisk og representerer de forskjellige nasjonene i verden. I vår hyper-tilknyttede verden kan amerikanere som kan tilpasse seg og samhandle med andre på tvers av landegrenser få flere fordeler, og få til ytterligere innovasjon, ideer og forståelse av andre kulturer. Selvfølgelig vil kritikere av økt innvandring beklage dette faktum og skylde på immigrasjonsloven fra 1965, som avskaffet det nasjonale opprinnelseskvotesystemet og åpnet for immigrasjon for folk fra alle land. Men slik frykt er mer drevet av fremmedfrykt enn noe annet. Det er immigrasjonsloven fra 1965, som har brakt mangfold inn i USA. De som har kommet til USA uavhengig av opprinnelsesland har helt klart bidratt til landet på umåtelige måter. De har også knyttet tettere bånd mellom USA og deres opprinnelsesland. Det symbiotiske forholdet mellom Silicon Valley og Bangalore er et slikt eksempel. Selv om det har blitt en nasjonal besettelse å kommentere USAs synkende supermaktsstatus, er en måte å fortsette å forbli en supermakt og bli respektert og beundret på å fostre en multietnisk befolkning som representerer alle verdens land. Selv resten av verden vil sitte mer komfortabelt med en multietnisk supermakt enn en supermakt som favoriserer én gruppe fremfor alle andre.

For det andre er vi på kanten av det The Economist har kalt Den tredje industrielle revolusjonen. Nye fremskritt innen produksjon vil snart gjøre fabrikken slik vi nå kjenner den utdatert. Ettersom produksjonen blir digital, spesielt med bruken av 3D-skriveren, vil vi ikke lenger trenge lange linjer med fabrikkarbeidere. Et produkt kan designes på en datamaskin og "skrives ut" på en 3D-printer, som vil ha potensialet til å gjøre forsyningskjeder utdaterte. Fremtidens fabrikk vil også kjøre på egen hånd uten arbeidere i oljete kjeledresser, og som The Economist presisk bemerker, "de fleste jobber vil ikke være på fabrikkgulvet, men på kontorene i nærheten, som vil være fulle av designere, ingeniører , IT-spesialister, logistikkeksperter, markedsmedarbeidere og andre fagfolk. Fremtidens produksjonsjobber vil kreve mer kompetanse. Mange kjedelige, repeterende oppgaver vil bli foreldet: du trenger ikke lenger nagler når et produkt ikke har nagler." USA må tiltrekke seg disse nye dyktige fagfolkene som skal drive fremtidens fabrikker.

For det tredje, en ny rapport, Not Coming to America: Why The US Is Falling Behind In the Global Race for Talent, avslører hvordan fremmede land omformer sin immigrasjonspolitikk for å øke økonomien mens USA forblir fast i et foreldet og ødelagt immigrasjonssystem. USA mister dermed talent til andre land. Rapporten, som er utstedt av Partnership For A New American Economy, ledet av NYC-ordfører Michael Bloomberg, identifiserer tre store risikoer hvis den ikke reformerer immigrasjonslovene: mangel på arbeidere i innovasjonsindustrien, mangel på unge arbeidere og treg rater for bedriftsetablering og jobbskaping. Amerikanske selskaper er sultne på jobber innen naturvitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM), men disse jobbene er vanskelige å finne blant innfødte amerikanske arbeidere. Rapporten utforsker også den mer forretningsvennlige immigrasjonspolitikken til Australia, Canada, Chile, Kina, Tyskland, Irland, Israel, Singapore og Storbritannia for å tiltrekke seg talentfulle innvandrere og gründere. For eksempel har New Zealand en ganske bred innbydende politikk for utenlandske gründere. Det er ingen spesifikk jobbskaping eller minimumskapitalkrav, og etter to år med selvstendig næringsvirksomhet "gunstig for New Zealand", kan gründeren søke om permanent opphold.

Denne tilfeldige justeringen av stjernene lover godt for reform av immigrasjonssystemet vårt, som ikke bare er knirkete og foreldet, men fullstendig ødelagt. USA har ingen spesiell visumkategori som vil oppmuntre gründere til å starte innovative virksomheter og bli fastboende. H-1B-visumet, som amerikanske selskaper er avhengige av for å få inn utenlandske dyktige medarbeidere, spesielt i STEM-feltene, er hindret av et årlig tak på 65,000 2013, og tallene under FY1-grensen forventes å bli nådd mange måneder før starten av neste regnskapsår, 2012. oktober XNUMX! Til og med det sysselsettingsbaserte innvandringssystemet har brutt sammen selv om det ikke er noen nasjonal opprinnelseskvote. Hvis du er født i Kina og India, og har blitt sponset av en arbeidsgiver gjennom den tyngende arbeidssertifiseringsprosessen, kan det ta flere år, ja tiår, før du får permanent opphold.

Man lurer på hvordan USA har et immigrasjonssystem dominert av kvoter, som også mikrostyrer arbeidsgiveren og utenlandsk arbeidstaker, når de går inn for fri markedskapitalisme. Et slikt system minner mer om et som kunne vært designet av kommunistiske apparatsjiker i det tidligere Sovjetunionen. For å slippe løs økonomisk vekst er det viktig å gi utenlandske statsborgere enkel tilgang til USA slik at de kan implementere ideene sine, opprette selskaper og ansette flere amerikanere. I en lavkonjunktur trenger vi flere gründere til å etablere bedrifter og skape arbeidsplasser, og innvandrere kan ha en større tilbøyelighet til å engasjere seg i gründervirksomhet. Det kan være en stråle av håp. I et sjeldent tverrpolitisk trekk har ferske senatorer Marco Rubio (R-FA), Chris Coons (D-Del.), Jerry Moran (R-Kan,) og Mark Warner (D-Va) introdusert Startup Act 2.0, som inkluderer immigrasjon -relaterte bestemmelser for å nå følgende mål: