Amerika sender tilbake jobbskapende kandidater

Disse linjene, etset i bronse, pynter på Frihetsgudinnen og artikulerer også følelsen til dette store amerikanske emblemet:

"Gi meg dine trette, dine fattige, dine sammenkrøpte masse som lengter etter å puste fri, ... Send disse, de hjemløse, storm-tost til meg, jeg løfter lampen min ved siden av den gyldne dør!"

Emma Lazarus sin sonett må kanskje skrives om. I dag kan hun skrive:

"Gi meg dine ambisiøse, smarte unge. Jeg vil skinne lampen på mine høyskoler, universiteter og biblioteker på dem. Massene dine som lengter etter å lære skal lære, og skal gå tilbake gjennom denne gylne døren rett inn i armene dine."

Det er mange grunner til at nyutdannede fra amerikanske universiteter forlater, spesielt hvis de kom fra utlandet. En åpenbar er at disse nyutdannede finner bedre økonomiske muligheter utenlands i dag enn de pleide for et tiår siden. Men faktum gjenstår at de også synes den amerikanske politikken for høyt kvalifisert immigrasjon er irriterende. Svært irriterende.

Aldri før har et land invitert de beste hjernene fra hele verden, gitt dem en utdannelse ved å bruke hennes egne penger, og deretter, etterfulgt av de irrasjonelle følelsene til de sinte og lett villedede, bedt disse hjernene om å dra og investere sine blomstrende talenter for fremgangen. og forbedring av interesser og nasjoner fremmed for henne selv.

Historien om omvendt hjerneflukt i den øverste braketten av menneskelig talent utspiller seg noe slikt:

Internasjonale studenter kommer til Amerika for å studere. De betaler skolepenger, men har også stor nytte av amerikanske skattebetalers penger, tilskudd og legater.

Mange høyskoler vil fortelle deg at undervisningen ikke engang dekker kostnadene for utdanningen de gir studentene sine. Internasjonale studenter som betaler undervisning på forskjellig måte, drar nytte av enorme mengder forskningsstipend, bedriftssponsede programmer og legatfinansierte fasiliteter og bygninger. Mange internasjonale studenter får også store mengder økonomisk støtte og stipend. Mange, om ikke de fleste, internasjonale studenter som kommer til USA for å oppnå avanserte grader, for eksempel PhDs, gjør det vanligvis på stipend eller undervisningsfritak i stedet for undervisning eller forskning.

Men etter å ha betalt for dem, gjør amerikanske immigrasjonslover det vanskelig for dem å bli.

Begrensninger på H1B-visum, kjedelighet og forsinkelser ved behandling av grønne kort og arbeidssertifiseringer for borgere i India og Kina, og andre begrensninger på timing og krav til praktisk opplæringsklausuler i studentvisum begrenser i stor grad den økonomiske tilstedeværelsen til disse kandidatene i USA ved fullføring av gradene deres.

Fordi det er tøft for dem å bli, tilfaller de økonomiske fordelene ved denne arbeidspoolen andre land. Kontorer åpnes i utlandet. Bedrifter startes og finansieres i utlandet.

Amerikanske selskaper ønsker å ansette disse internasjonale studentene som blir til ledere, forskere og ingeniører. Disse selskapene ville ha åpnet kontorer her, men siden de ikke kan leie dem her, drar de til utlandet.

Fra Microsoft på en kunngjøring om å åpne et nytt senter i 2007:

"Microsoft Canada Development Centre ... [i] Vancouver, Canada ... vil være hjemsted for programvareutviklere fra hele verden ... [og] lar selskapet rekruttere og beholde høyt kvalifiserte personer berørt av immigrasjonsspørsmål i USA ... [Det] ville skape en enorm mulighet for Canada ... samtidig som det gir sterke økonomiske fordeler til British Columbia og Canada."

Mange gründere blant disse lederne, forskere og ingeniører utdannet ved amerikanske universiteter starter selskaper utenfor Amerika. Visum er ikke tilgjengelig for dem å starte selskaper her med lokal kapital. Risikokapitalister (med amerikanske pensjonspenger, amerikanske legatpenger og penger til velstående amerikanere) som ønsker å finansiere disse gründerne utdannet ved amerikanske universiteter, finansierer selskaper utenfor Amerika. Videre er skatter og sysselsetting fra all denne økonomiske aktiviteten knyttet til disse nye selskapene til fordel for nasjoner utenfor Amerika.

Eksempler på kommende selskaper som har dratt nytte av denne omvendte migrasjonen av mennesker og kapital inkluderer SnapDeal, PubMatic, Makemytrip.com, A Thinking Ape, Praetorian Group, Campfire Labs og lignende. Dette kommer i tillegg til rett-sourcing av jobber og talent fra storheter som Microsoft, Google, Amazon, eBay, Intel og lignende.

Du skjønner bildet. Amerikas universiteter utdanner verdens beste hoder, mange ganger til en subsidiert pris. Så sender Amerika disse sinnene til utlandet for å samle inn penger fra amerikanske VC-fond for å starte selskaper i utlandet og ansette utlendinger.

Dette handler ikke om en omfattende innvandringsreform. Dette handler om sunn fornuft og enkel økonomisk overlevelsesteknikk.

 Problemstillingene her er ikke knyttet til omfattende innvandringsreform, som omhandler høysensitive spørsmål knyttet til 10-12 millioner mennesker. Høyt kvalifisert immigrasjonsreform har bare å gjøre med noen få tusen uteksaminerte fra anerkjente amerikanske skoler hvert år - det er noe så fjernet fra spørsmålene om ulovlig innvandring at å blande disse to særegne spørsmålene er som å maskere legitim lovgivning i riker og riker med svinekjøtt fattiltak.

Omfattende immigrasjonsreform er upraktisk gitt politikken i Washington, DC. Høyt kvalifisert innvandringsreform er grunnleggende sunn fornuft. Disse to har ingenting med hverandre å gjøre med unntak av politiske holdningsbehov. Akademikere, næringslivsledere og politikere på begge sider av midtgangen er generelt enige i dette, men kan ikke handle:

"...ingeniør- og teknologiselskaper startet i USA fra 1995 til 2005...25.3 % av disse [har] minst én sentral utenlandskfødt grunnlegger. Landsdekkende produserte disse immigrant-stiftede selskapene 52 milliarder dollar i salg og sysselsatte 450,000 2005 arbeidere i 2007." - Vivek Wadhwas "America's New Immigrant Entrepreneurs" (Duke University, UC Berkeley XNUMX)

"Microsoft har funnet ut at for hver H-1B vi ansetter, legger vi til i gjennomsnitt fire ekstra ansatte for å støtte dem i forskjellige kapasiteter." - Bill Gates (kongressvitnesbyrd, 2008)

"Det gir ingen mening å utdanne verdens fremtidige oppfinnere og gründere og deretter tvinge dem til å forlate når de er i stand til å bidra til økonomien vår." - Charles E. Schumer (D) og Lindsey Graham (R) (Washington Post, 2010)

Inntil Amerika kommer noen vei på dette spørsmålet, vil verden fortsette å ta tilbake sine utdannede, oppgraderte og høyt kvalifiserte mennesker utdannet og trent i Amerika. Kanskje, som amerikanske universiteter gjør fra alumni, kan Amerika også be disse landene og deres amerikansk-utdannede borgere om legatbidrag? Oppfordringsbrevet vil gå omtrent slik: "Til India og Kina, med kjærlighet: Amerika trenger din hjelp nå, mer enn noen gang før, da vi fjernet jobben vår med å skape nyutdannede."

For flere nyheter og oppdateringer, hjelp med visumbehovet ditt eller for en gratis vurdering av profilen din for immigrasjons- eller arbeidsvisum, besøk bare www.y-axis.com