*Sjekk om du er kvalifisert til Canada med Y-Axis Canada CRS-poengkalkulator gratis.
I kanadiske organisasjoner er HR-ledere viktige for å tiltrekke og opprettholde kompetente ansatte. HR-spesialister er nødvendige for å fremme mangfold og inkludering, administrere arbeidsforhold, håndtere opplæring og oppbevaring, og sette opp en organisasjons kultur. Å migrere til Canada gir deg mange jobbmuligheter som HR-sjef, uavhengig av din erfaring. Flytt til Canada og utforsk mulighetene som HR-ledere.
Å migrere til Canada som HR-leder kan føre til karriereutvikling og et tilfredsstillende liv. En detaljert plan som dekker språkkunnskaper, kvalifikasjonssjekker, Express Entry-prosesser og å få et jobbtilbud vil hjelpe forventede HR-fagfolk med å administrere immigrasjonsprosessen. Dette trekket lover en tilfredsstillende karriere og liv i Canada på grunn av arbeidsutsiktene i det kanadiske markedet og de gjennomtenkte immigrasjonsprosessene.
|
Vårt kontor: |
Ledige stillinger |
|
Alberta |
117 |
|
British Columbia |
104 |
|
Canada |
696 |
|
Manitoba |
29 |
|
New Brunswick |
26 |
|
Newfoundland og Labrador |
1 |
|
Nova Scotia |
23 |
|
Ontario |
271 |
|
Prince Edward Island |
4 |
|
Quebec |
77 |
|
Saskatchewan |
28 |
Personalsjefer i Canada bør se frem til sjansene for konkurransedyktig lønn satt av industrien for deres ekspertise. I gjennomsnitt kan HR-ledere tjene mellom $70,000 130,000 og $XNUMX XNUMX i løpet av et år. Personer som har mer erfaring og spesifiserte ferdigheter vil tjene enda mer. De attraktive lønnspakkene som er tilgjengelige for spesialister i denne bransjen er et resultat av det dynamiske arbeidsmarkedet og den strategiske betydningen av menneskelige ressurser.
Det kanadiske arbeidsmarkedet gir gode karrieremuligheter og vekstmuligheter til HR-fagfolk på jakt etter flytting. Men utenlandske HR-fagfolk kan bare jobber i Canada hvis de er fastboende borgere eller har en gyldig arbeidstillatelse. HR-fagfolk som er villige til å flytte til Canada har flere immigrasjonsprogrammer å vurdere. Utforsk de tilgjengelige alternativene basert på dine kvalifikasjoner og arbeidserfaring.
*Villig til migrere til Canada? Y-Axis vil hjelpe deg i trinn for trinn prosess.
TEER-koden for HR-sjefen er oppført nedenfor:
|
Navn på yrket |
TEER-kode |
|
HR Leder |
11200 |
Lønnene for HR-ledere i forskjellige territorier finner du nedenfor:
| Fellesskap/Område | Median gjennomsnittslønn per år |
| Quebec | $99,817 |
| Ontario | $107,556 |
| New Brunswick | $170,232 |
| British Columbia | $100,654 |
| Alberta | $102,500 |
| Manitoba | $96,328 |
| Nova Scotia | $72,000 |
| Saskatchewan | $131,625 |

* Vil du vite mer om Lønn i utlandet? Y-Axis er her for å veilede deg i alle trinnene.
Express Entry-prosedyren er en svært etterspurt vei for kvalifiserte personer for å få PR i Canada. Hvis du jobber innen HR, vil du være kvalifisert for Federal Skilled Worker-program (FSWP), som krever høy grad av utdanning og utenlandsk arbeidserfaring. Du kan søke på Canadian Experience Class (CEC) hvis du har jobbet i Canada i minst 1 år. Kvalifisering for FSWP- og CEC-programmer avhenger av NOC for HR-roller, og vurderer språkkunnskaper som en viktig faktor. Sørg for at du oppfyller språkkravene programmene definerer for en vellykket søknad. Viktige gjennombrudd innebærer å skape en Express inngang profil, motta en ITA og få en konkurransedyktig CRS-poengsum.
Canadiske provinser kan velge talentfulle innvandrere som passer behovene til det lokale arbeidsmarkedet gjennom Provincial Nominee Program (PNP). Hver region har sine strømmer, hver med forskjellige kvalifikasjonskrav; disse strømmene retter seg jevnlig mot personer med tidligere ekspertise innen spesielle NOC-jobber. Et heltidsjobbtilbud fra en arbeidsgiver i Atlantic Canada, arbeidserfaring, utdanning og språkkunnskaper er alle kravene for å søke på det føderale programmet kjent som Atlantic Immigration Program (AIP), som tillater PR i provinsene i Atlanterhavet .
Du vil være kvalifisert for immigrasjon til Canada gjennom Landlig og nordlig innvandringspilot (RNIP) på grunn av den sterke etterspørselen etter Human Resources-eksperter. Det er elleve deltakende lokalsamfunn i dette pilotprogrammet, og å få et lovlig ansettelsestilbud i ett av disse elleve miljøene er nødvendig for å være kvalifisert for permanent opphold i Canada. Dessuten, ved å øke fordelene med immigrasjon til mindre områder, finner dette programmet måter å fremme samfunnsutvikling og økonomisk fremgang. Du kan starte på stien mot permanent opphold i Canada under RNIP ved å motta et jobbtilbud i et deltakende samfunn, og dermed møte arbeidskravene til disse samfunnene.
*Leter etter jobber i Canada? Finn den rette med hjelp av Y-Axis sine CV-markedsføringstjenester.
Y-Axis hjelper til med å finne HR Manager jobber i Canada med følgende tjenester.
Utforsk hva globale indianere har å si om Y-aksen for å forme fremtiden deres